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2023-06-14 09:53:40
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刚加入财务公司，却已上班两个月，还没开始做账，是什么缘由？
刚加入财务公司，新员工会接受许多迎新培训，了解公司文化、组织结构、配套制度等。在这段期间，新员工需要明确公司业务范围、会计制度、审计程序等，熟悉财务部的组成结构、财务系统的操作流程以及办公环境等。这都需要耗费时间精力，是建立顺畅工作的关键因素。
上班两个月对于新员工而言，刚刚进入公司可能还没有接管分管业务的安排，因此需要了解业务主管、项目组、合作方等各方面信息，熟悉公司内部的运作模式与流程。此过程也需要进行相关资料的查阅、沟通、培训学习，并在实践中提升自己的技能素质。
在新员工了解业务流程和公司文化后，新员工将逐渐熟悉公司内部的工作计划和分配流程，可能经历多次的工作调整和工作计划的重组。在这个时候，新员工需要积极配合，与业务主管进行沟通，明确工作目标和完成期限。新员工应当逐渐明确自己的工作职责，确定自己的工作责任和工作任务，积极执行逐步明确的工作计划。
基于前面三个阶段的认知和经验，新员工可以逐步起草具体、实际的工作方案， 根据公司的模型，考虑问题、分析数据、预测预算。**终编制出具有可操作性的财务分析、管理方案。
在制定完具体方案后，新员工需要按照方案的执行计划，完成各项具体的财务操作，从而明确完成方案的目标和收益，有针对性地对财务运转进行分析，为公司的未来运营提供数据分析和决策支持。
总之，财务公司上班两个月还没做账并不是耽误了工作，而是正在经历一个成长的过程，积累基础，学习知识，建立大量经验体系，而不是做事匆匆浮于表面。
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