全国办理
欢迎来到好顺佳财税一站式服务平台!
138-2652-8954
好顺佳集团
2023-06-15 10:43:53
1972
代账2.7元/天 · 注册会计师代账
好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
工商财税正规有保障。 信息保密、标准记账凭证 >领取30天免费代账
您好，随着互联网技术的发展，越来越多的企业开始选择做账零申报的方式来管理公司财务。然而，不少企业在此过程中遇到了许多问题，其中一项**是关于社保的问题。那么，公司做账零申报能否交社保呢？下面我们一起来看看。
做账零申报是一种新型的财务管理方式，它是指企业通过在线财务系统来管理日常账务，完成纳税申报和汇算清缴等工作，从而达到简化企业财务流程的目的。相较于传统的手工填报或者请会计来完成，做账零申报具有更高的效率和更低的成本。
社保和税务都是企业管理中不可或缺的一部分。税务是指企业应向**缴纳的各种税费，包括增值税、企业所得税等；而社保则是指企业员工应获得的各种社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这两者之间的关系是相互联系的，不交社保会对企业产生重大的法律风险和社会舆论影响。
根据相关法律规定，每个用人单位都需要为员工购买社会保险并及时缴纳，而且员工社保费的缴纳应该在当月工资支付之前完成。尽管做账零申报可以让企业更轻松地完成纳税申报等任务，但它并不能代替企业为员工购买社保和缴纳社保费的义务。
为了确保企业员工的社保合法合规，企业需要按照相关法律法规规定及时缴纳社会保险费用，并向员工提供完整的社保保障。同时，企业还需要密切关注社保政策的变化，根据实际情况做出相应的调整，并及时与社保部门进行沟通，确保社保事务的顺利进行。
总之，做账零申报虽然能够给企业带来很多便利，但它并不能代替企业缴纳社保的义务。如果企业不按时进行社保缴纳，可能会引发法律风险和社会舆论影响，对企业的发展产生不利影响。因此，企业需要积极了解相关社保政策，及时负责地缴纳社保费用，为员工提供完善的社保保障。
您的申请我们已经收到！
专属顾问会尽快与您联系，请保持电话畅通！
