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如果在发放非货币性福利时进行会计分录，需要区分外购产品和自产产品。
所购产品用于非货币利益，进项税额不能抵扣。自产产品视为销售，销售价格按同一产品的平均销售价格计算。
累积时：
借：管理/销售/制造费用等。
贷：应付职工薪酬-非货币性福利外包
借：存货应交税-增值税-进项税
贷方：银行存款/手头现金/应付账款等。
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷方：存货-应交税金-增值税-进项税转出再自产产品
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷方：主营业务收入-应交税费-增值税-销项税额
借：主营业务成本
贷款;库存商品
通过计提短期投资减值准备、长期投资减值准备和存货减值准备。
一方面可以反映公司投资经营的正确性；另一方面，它不会导致公司利润膨胀。投资者还可以通过不同时期的比较，了解公司的发展前景，调整投资结构。
根据企业会计准则的要求，企业向职工提供产品作为非货币性福利的，应当按照公允价值计量应计入资产成本或当期费用的职工薪酬。产品及相关税费金额确认为销售商品收入，销售成本的结转及相关税费的处理与正常销售商品相同。
购买商品作为非货币性福利提供给职工的，应当计入成本的职工薪酬，按照商品的公允价值和相关税费计量。但是，无需确认商品销售收入。将自产产品或采购商品作为福利发放给职工的，企业在核算时应先通过“应付职工薪酬”科目收回应计入当期的资产。当前或当前费用的非货币利益金额，以确定完整和准确的业务人工成本金额。
根据《企业所得税法实施条例》第二十五条的要求，以非货币性资产交换，使用货物、财产、劳务进行捐赠、偿还债务、赞助、募捐、广告、样品、职工福利或者利润分配等目的，视为销售货物、转让财产或者提供劳务，国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
参考百度百科-非金钱利益，非单位营业员奖励提成，会计怎么处理？
内部账户可以和你的工资一样入账，也可以计入佣金。
外部帐户需要有发票才能开具。没有发票税务局是不承认的，所以佣金必须是单独的正式发票。
借：销售费用-佣金
学分：现金
支付销售人员报酬佣金的会计处理是什么？
1、销售部每月总销售收入（与支付金额一起审核），财务部核对实际销售收入和支付数据。）按照一定的方法和比例，“销售提成” ”计算后报企业管理部门批准，再报企业领导签字批准。
借：营业费用-销售佣金（2007年1月生产企业使用：“销售费用-销售佣金”）
贷方：其他应付账款 - 销售部（销售佣金）
2、经领导签字批准的《个人销售贡献公示》和《员工月薪表》由受领人签字确认，个人所得税由财政部门代扣代缴：
借款：其他应付款付款-销售佣金
借：应付工资-（销售部）
贷方：其他应付款 - 个人所得税
贷方：银行存款（或贷方：现金）
\n 一般程序是销售佣金可以在一定比例内计入营业费用（销售费用），但发给个人的销售佣金必须结合月工资和个人所得税代扣代缴。再解释一下，现行政策允许将一定百分比范围内的销售佣金计入营业费用。
以上就是如何处理非单位销售人员奖励提成的全部内容。对外开户需要有发票才能开户，税务局没有发票。我不承认。更多精彩内容请关注考雅好顺佳学校更新，希望对大家有所帮助。
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