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让公司承担伙食费，怎么做账？
引言：让员工免费享用餐饮服务，减轻员工经济负担，提高员工幸福感，成为越来越多公司的福利政策。但是，公司承担伙食费如何做账呢？
一、确立财务核算流程
小标题：明确会计科目
伙食费的承担可以作为员工福利的一项，在财务核算中应当进行专门的会计核算。首先需要在财务会计科目中明确设置其中的账目，包括伙食费支出账户及其它账目，一旦入账要严格按照核定标准标记归属，以便后续财务审核和纳税。
二、做好发票管理办法
小标题：完善往来票据核对
在公司承担伙食费时，由于涉及到大量的餐饮消费，其管理难度也就相应增加。所以需要建立明确的票据管理制度，确保发票的真实性，规范发票的使用，节省财务成本。为员工的伙食费开具标准化的账单、传票等必要的发票，核对餐饮消费的金额，确保财务数据的准确性。
三、制定合理规范的平衡票据
小标题：合理分配餐饮支出
员工用餐是一项常用的公司承担的福利，因此需要制定一套合理规范的平衡票据经费分配制度。在明确规定了伙食费的支出范围、标准及其分配细则的前提下，在每一个分公司内部加强账目平衡，逐步建立食堂餐厅账目资金管理体系，规范账目核对和存取，确保账目的完整性和准确性。并且层层设定服务标准和安全保障，提高员工用餐的就餐品质与用餐质量。
四、建立伙食费报销审核制度
小标题：强化审批流程
为了规范伙食费的管理，公司应制定详细的流程，对员工伙食费的报销审核实行层层审批。审批流程应逐级审核，并保证每一个环节有人为审批，以确保伙食费的合理性、合规性、公正性与流程的稳定性。
五、服务质量管理频频查核
小标题：提高员工幸福感，切实提高服务质量
服务质量评估是确保公司承担伙食费运转的关键环节。需要建立约束性考核制度，明确考核责任、考核内容和考核标准。同时，应定期展开对员工满意度评估活动，并采取有效的措施，完善服务，提高员工幸福感。
总结：公司承担伙食费，需要建立完整的会计核算流程，规范票据管理，制定合理规范的平衡票据，建立审批流程，频频查核服务质量等措施，加强财务的管理和控制，从而确保伙食费的合理使用。
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