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代理记账被解除需要补偿吗

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-08-18 11:18:25

  • 点击数

    2877

内容摘要:1.如果债务人不偿还债务,规定债权人可以到债务人登记所在地的法院或债务人经常居住的法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》规定:第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地...

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1. 如果债务人不偿还债务,规定债权人可以到债务人登记所在地的法院或债务人经常居住的法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》规定:第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与其经常居所地不一致的,由他经常居所地人民法院管辖。对其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一案件的几个被告的住所、经常居所在两个以上人民法院管辖范围内的,由两个以上人民法院管辖。第二十二条下列民事诉讼,由原告住院地人民法院管辖;(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的身份关系诉讼;(二)对下落不明或者被宣告失踪的人提起的身份关系诉讼;(三)对被采取强制教育措施的人提起的诉讼;(四)提起的诉讼对一个被监禁的人。《工资支付暂行规定》第十九条规定:劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。中国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同,适用本法。第三十八条规定,用人单位未按时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;逾期不补发的,责令用人单位作出雇佣令(一)未按照劳动合同的规定或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的;(三)安排加班未支付加班工资的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法的规定向劳动者支付经济补偿的。

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