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单位和个人如何正确管理公司缴纳社保？
一、社保缴纳的基础知识
1.1 社保基数的确定
社保基数是一个人的社保福利待遇的计算依据，也是每月需要缴纳社保费的数额。社保基数的确定与薪资有关，一般为薪资的1-3倍之间。公司需要根据员工的工资水平和公司规定，合理确定每位员工的社保基数。
1.2 社保费缴纳义务
社保费是企业和个人的共同义务，企业需要根据国家规定缴纳社保费用，员工也应按照规定从工资中扣除个人部分社保费用缴纳。社保费的缴纳是法定义务，不得随意拖欠或违反规定缴纳。
二、单位如何管理社保缴纳
2.1 确定社保基数
单位需要根据员工的实际薪资水平，以及法律法规规定，合理确定每位员工的社保基数，以便正确计算社保费用。
2.2 缴纳社保金
单位需要定期缴纳社保金，确保对员工的各项社保待遇得以及时兑现。同时，单位需及时了解和解决员工提出的社保问题，保障员工的合法权益。
三、个人如何管理社保缴纳
3.1 了解自己的社保状况
个人需要及时了解自己的社保状况，包括社保基数、缴纳情况和各项社保待遇等，在有需要时及时向单位或相关社保部门咨询，保障个人的合法权益。
3.2 缴纳个人部分社保费用
个人需要按照规定从工资中扣除个人部分社保费用，确保自己的社保待遇能够得到及时兑现。同时，个人也要注意缴纳时间和方式，避免逾期和误缴。
四、做好社保账务管理
4.1 做好社保收支凭证的管理
单位和个人需要保留好社保收支凭证，及时清点社保缴纳记录，确保社保收支情况清晰透明，避免出现漏缴或重复缴纳的情况。
4.2 定期做好社保账务核对工作
单位需要定期做好社保账务核对工作，与相关社保部门比对社保缴纳情况，确保社保费用的正确缴纳和使用。同时，个人也可以向社保部门或单位查询自己的社保缴纳情况，保障个人权益。
五、结语
社保缴纳是企业和个人的共同义务，需要正确管理和操作，保障员工和个人的权益。企业需要严格按照规定缴纳社保费用，合理确定员工的社保基数；员工需要认真缴纳个人部分社保费用，保障自己的社保待遇。同时，企业和个人要做好社保账务管理工作，保证社保缴纳的准确性和公正性，为建设和谐社会做出应有的贡献。
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