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2022-08-20 08:36:26
2011
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1. 固定工资
2. 底薪+提成的户数
3.底薪+提成户数*KPI
财务部各职位薪资表
总账主管:薪酬结构及KPI考核:
薪酬构成:底薪+提成户数*KPI
总账核算:薪酬结构及KPI考核:
薪酬构成:底薪+提成户数*KPI
助理会计师:薪酬结构及KPI考核:
薪酬构成:底薪+提成户数*KPI
现场主管:薪酬结构及KPI考核:
薪酬构成:底薪+项目提成*KPI
现场专员:薪酬结构及KPI考核:
薪酬构成:底薪+项目提成*KPI
现场核算:薪酬结构及KPI考核:
薪酬构成:底薪+项目提成*KPI
这就要看你问的是具体代理记账公司是哪个职位了?所谓麻雀，虽小，五脏俱全。不同的职位薪水不同。
例如，销售职位通常是底薪+提成的模式。除了底薪+提成，还会有一些额外的竞争性激励。比如开票第一名，月排名第一一次性奖励。
代理记账财务核算，通常以底薪为主，业绩为辅。例如，有需要完成的最小工作量，并且在超过最小工作量之后会有额外的性能组件。当然，如果有账户，会扣除客户投诉的部分业绩。一般代理记账公司的工作工资是底薪加提成的计算，不同公司的计算方法不同，面试时进行详细询问。
解答时间:2021-04-20，最新业务变动请查阅平安银行官网。
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