公司实发工资比做账的有差额-公司实发工资比做账的有差额怎么办

好顺佳集团
2023-08-02 08:43:59
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内容摘要：你的实发工资可能有偏差？为什么？在工资发放的时候，我们很多人都曾经有过这样的经历：明明在工资条上的数字和自己的预期相差无几，但实际...

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你的实发工资可能有偏差？为什么？

在工资发放的时候，我们很多人都曾经有过这样的经历：明明在工资条上的数字和自己的预期相差无几，但实际上到手的工资却比预期要少不少。相信许多人都有过这样的疑惑：为什么我的实发工资会比我的预期还要低呢？难道是打错了账？那么，今天我们就来探讨一下这个话题，看看是什么因素导致了这种情况。

一、公司可能会扣除一些必要或非必要的费用

当我们拿到工资时，工资会被分为多个部分，比如基本工资和奖金等等。不过，在这些额外的收入项中，公司可能会扣除一些必要或非必要的费用。这些费用包括税收，社保，公积金等等。当然，实发工资可能还会因为考勤不规范，迟到早退，病假和事假等因素而有所扣减。要想减少这种因素的影响，我们必须保持良好的勤务记录和稳定的工龄。

二、公司可能会有额外的绩效考核或奖励机制

公司管理层会根据团队和个人表现情况制定绩效考核和评级制度，仅在符合公司标准的员工才能获得相应的绩效奖励。如果公司的绩效考核和评级制度相对严格，那么很可能导致一些员工绩效偏低，从而他们的实际工资会比预期工资低。如果我们想要提高自己的收入水平，那么我们需要尽可能地保持稳定和优秀的表现，用一流的绩效水平来证明自己。

三、个人所得税的计算方式也会影响实际工资

税收是我们无法避免的东西，当然也包括个人所得税。按照中国税法规定，个人所得税的计算方式是根据Gross Taxable Income＝（Total Income－Deduction）×Rate－Quick Deduction。所以，即使我们的工资发放计算得没有任何问题，但当我们的总收入达到一定水平时，个人所得税的扣除额就会增加，这也会对实发工资造成一定的影响。