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2022-08-29 09:08:30
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不知道你有没有看过你手机上的“代理计费每月只需50元，一般纳税人每月只需200元”的广告？
作为业内人士，看到这样的价格，第一反应就是太不正常了，比一般的会计公司还要低好几倍！这么低的价格，连人工费和房租费都不够用。他们是在亏本做慈善吗？
为了了解真实情况，我们专门采访了数百位企业主，通过老板们的经验得出了这个结论。
罗老板：之前是朋友介绍到一家记账公司的。这很便宜。一个月59元，可是我的账都乱了。应收账款公司的名字一个字都没有。 ，也就是少一个字，贸易公司写成贸易公司，后面的会计公司不能接手。
郑老板：别说了，我生我的气！一开始以为只是做会计，应该没什么大问题，所以就选了最便宜的。结果，漏税把我的公司变成了一个不正常的税务账户。
蔡老板：不知道是不是运气太差了。我付了一年的钱，但是第三个月后，代理机构就跑了！
叶老板：我代办的服务还是不错的。他们每个月都会按时向我汇报账户状况，并给我一些计费建议，但价格确实比一般的账户代理贵。
桑老板：我们公司是专职会计师，既可以做会计，也可以做人事，但还是找了外聘的理财老师。专职会计师是一个只会做会计的小女孩，理财规划还是需要有经验的内行。
通过以上老板的描述，我们可以发现，真的是便宜不好吃，好货不便宜！
据了解，一些标榜低价的会计公司，实际上根本没有财务人员。他们以低廉的价格在网上开展业务，然后将其转包给一些在家兼职的会计师，或者一些非专业的簿记员。
也就是说，这些所谓的“会计公司”，简直就是空壳公司。没有专业的会计师记账，账本质量如何可想而知。
那你为什么不选择会计公司呢？
一般来说，初创企业和中小型企业还是建议把记账业务交给专业的记账公司，因为这样更省钱，他们普遍更懂政策，工作效率更高。
当企业规模扩大，资金充足，账目越来越多时，建议聘请专职会计师。
我们应该如何选择一家靠谱的记账公司？
1、看公司年限规模
相信我，无论你从事什么行业，公司的规模绝对是参考的必要条件之一。一个企业在这个行业中生存的时间越长，对企业的经营能力就越肯定。
许多公司每年支付账单。如果他们成立时间很短，或者他们只是一个工作室，他们可以随时带着钱潜逃。有问题，也没有解决办法。
2.看办公环境
正规的代理记账公司有自己购买或租用的固定办公场所。如果有长期合作，建议实地考察。有些公司是皮包公司，办公地点可能在居民楼，只有两三个员工。
3.看营业执照
正规注册的公司都有工商局颁发的营业执照。检查公司是否有“代理记账许可证”？
4、看财务资质
一般正规注册的公司都会有总账负责人、外勤会计、记账会计、审计会计等，人员都是持证上岗的。
选择代理记账公司时，不仅要注意价格低，更不要看质量。所谓“一分钱一分货”，而过低的价格往往隐藏着各种坑。
13000份必备合伙协议、公司章程、劳动合同限时提供
合同类型
内容展示
福利来啦！限时收到企业必要的合伙协议、公司章程、劳动合同13000份，并在新年期间下发开红包，会计是怎么处理会计的？
开业红包是在农历新年期间发放的。会计要知道开户红包是不是员工福利费用。根据财企[2009]242号文关于职工福利费的相关规定，企业职工福利费包括：各种现金补贴和非货币性集体福利。
因此，春节期间开门营业属于员工福利费范围。员工福利和工资有什么区别？
最大的区别在于企业所得税的税前扣除。计入工资时，没有限制，但计入职工福利时，受总额上限14的影响。
开户时，应做到以下几点：
借：管理费用/销售费用/生产费用/制造费用等。
贷方：应付职工薪酬-职工福利
借：应付职工薪酬 职工薪酬
贷款：现金
跨年红包企业所得税允许税前扣除吗？
根据《财政部关于个人所得税工资薪金费用扣除标准有关政策问题的通知》（财[]183号）相关规定：
对于工资薪金，执行依据为“工资、薪金、奖金、劳动分红、津贴、补贴、年终加薪及其与就业/就业有关的其他收入”的相应政策。在税收问题上，除国家统一规定的减免税项目外，凡与工资、薪金相关的所得，均按相应政策征税。
因此，春节期间发放的红包，如果符合国税函[2009]3号第一条的有关规定，可视为合理的工资薪金，允许税前扣除；根据有关规定，允许企业所得税税前扣除。
会计在新年做开封红包要注意什么？
1、关于开户红包和工资的区别，会计要清楚
2009]242号相关规定这是员工福利费。财税上与工资的差别不是很明显。应包括成本和费用，并应计算个人所得税。
开红包与工资的主要区别在于企业所得税税前扣除。工资中包含的内容没有限制。但在计入职工福利费时，会受到总工资上限14的影响。
2、过关的红包是否应计入工资薪金并缴纳个人所得税？企业收入是否允许税前扣除？
可根据国家税法统一规定取得。工资、薪金所得，应当严格执行与就业有关的工资、薪金、奖金、津贴、补贴、年终加薪、劳动分红等收入。工资薪金所得除国家统一规定的一些减税项目外，还应当按照有关规定缴纳税款。
综上所述，对员工的红包发放是按照国税函[2009]3号第一条的规定，如果符合，将作为合理的工资和薪金扣除。相反，视为员工福利费，按照相应规定，允许企业所得税税前扣除。
原文：过年员工红包怎么处理？会计师在做会计时应该注意什么？ - 报销
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