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公司职工发生的伙食费一般通过应付职工薪酬科目——职工福利费核算。相关的会计处理是什么？
员工膳食费用的会计分录
借：管理费用/销售费用等。
贷：应付职工薪酬-职工福利费
支付餐费时：
借：应付职工工资-职工福利费
贷款：银行存款
应付职工薪酬的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；员工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非金钱利益；与雇员解除劳动关系的补偿等。
与餐费有关的账目
1、因业务发展需要，招待客人用餐，核算列为“招待费”；
2. 员工食堂就餐和加班聚餐列入会计核算。 “员工福利”；
3、标准内的餐费在会计核算中列为“差旅费”；
4、企业对员工进行职业技术培训，培训期间的餐费列入会计核算。 “员工教育费用”；
5、公司在酒店开会，公司在会议期间吃饭，记入“会议费用”；
6.”；
7、以现金支付的职工餐费在会计核算中列为“工资薪金”；
8、公司设有董事会，董事会期间发生的膳食在会计核算中列为“董事会”。 ;
9、工会组织职工活动，活动期间发生的伙食费在会计核算中列为“工会费用”。
以上就是公司员工餐费如何处理的全部内容。更多消息请关注河南人事考试网频道。
丰台机构会计资料
企业应当按照国家规定的基准和比例向住房公积金管理机构缴存住房公积金。银行存款账户核算，如何进行相关核算处理？
单位缴纳住房公积金的会计分录
借：应付职工薪酬-住房公积金（公司负担的一部分）
应付职工薪酬 - 住房公积金（个人负担部分）
贷方：银行存款
什么是住房公积金？
住房公积金是指企业按照国家规定的基准和比例向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。
住房公积金是职工薪酬的组成部分。根据有关规定，住房公积金由个人和企业共同承担，企业缴存至住房公积金管理机构。
住房公积金一定要交吗？
根据《住房公积金管理条例》：
单位应当自职工每月支付工资之日起5日内将本单位为职工缴存的住房公积金转入住房公积金专户，委托银行将其划入职工住房。公积金账户。
应付的员工薪酬是多少？
应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
应付职工薪酬为负债主体，借方减少，贷方增加。借方为实际支付的职工薪酬金额，贷方期末余额反映企业应支付的未支付职工薪酬。
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