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2022-09-06 10:41:38
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公司应如何核算部分个人社保？
答：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，现分录为：
借：成本（生产成本/制造成本/管理费用/销售费用等）
学分：应付员工工资 - 工资/社会保障/住房公积金
注：应付职工薪酬主体包括工资表涉及的个人需要缴纳的社保、住房公积金和个人所得税。
职工社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位和职工共同承担，工伤保险和生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者被用人单位聘用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包含在劳动合同中。合同期。试用期内，劳动者享有一切劳动权利，包括参加社会保险。因此，无论是否处于试用期，用人单位都应当依法为其职工参加社会保险。
试用期开始时，单位需要为员工缴纳保险费。
本网站曾多次提到，公司曾多次承接一些个人社保会计处理，每次都是从不同的角度，所以有兴趣的朋友，可以搜索一下院之前的文章。
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