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2022-09-08 09:32:31
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对子公司|员工奖金的问答，如何代扣代缴所得税?
每年年底，公司都会召开年会，给员工发放奖励、奖金。有一个特例，但概率不小，那就是
集团公司发放奖金给子公司员工，如何代扣代缴个人所得税?
是一个
子公司员工从未在集团公司工作过
根据个人所得税法实施条例第六条第(一)项的规定，工资、薪金所得是指个人取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动红利、津贴、补贴以及其他与任职、就业有关的所得。
第六条第(九)项所称意外收入，是指个人中奖、中奖、中奖以及其他随机性质的收入。
个人取得的应纳税所得项目难以确定的，由主管税务机关核定其应纳税所得项目。
《关于个人对奖金所得征收个人所得税的问题》(国水汉[1998]293日)规定，根据《中华人民共和国个人所得税法条例实施细则》，对有突出贡献的社会各界人士从省人民政府及其下属部门获得的一次性奖金所得，无论其奖金在何处，不属于税法规定的免税范畴，应按“附带所得”项征收个人所得税。
根据上述规定，企业集团公司对集团内独立法人的员工进行个人奖励，个人取得的奖励现金，按“附带收入”代扣代缴个人所得税。
案例2
子公司员工原在集团公司工作，因工作调整转到子公司工作
此时，集团公司对员工在集团公司工作期间的业绩进行奖励，员工在原工作单位发放的年终奖，按“工资薪金所得”缴纳个人所得税;也可以使用全额乴倍奖金的算法，但在一个纳税年度内，对于每个纳税人，只允许重新申请。原单位2019年1月1日后发放年终奖的，按以下文件执行:《财政部关于个人所得税法修改后优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)
一、全额乴时间奖金，年度绩效工资，中央企业负责人递延收益和长期奖励政策:
(一)所有居民个人乴时间奖金，符合个人所有关于调整乴时间奖金等关于征收个人所得税的通知计算方法(国水法[9])规定，于2021年12月31日不纳入综合收入，至足额乴倍的奖金收入除以12个月，适用的税率和快速扣除，按照本通知所附的月度综合税率表(以下简称月度税率表)确定，并另行计算税款。计算公式为:
应缴奖金所得税=全额乴倍性扣除数x适用税率-快
居民个人全额乴倍奖金，也可选择并入综合所得税计算。
自2022年1月1日起，居民个人全额领取乴倍奖金，缴纳的个人所得税应纳入综合所得计算。
在税收网中
转载自《上帝的纳税申报表》
集团如何给下属公司的奖金进行账务处理?
答:集团对子公司奖金的会计处理方式有两种:
1. 集团颁布奖励政策，具体金额由分公司承担，奖励文件，释放表位附件:
借款:销售费用—奖金(奖励)
借:现金等
2、集团出了激励政策，这笔钱也是集团出的，第一，集团会直接把这笔钱给当事人，不做会计处理;集团把这笔钱打到分公司的账上，由分公司支付给当事人
1. 借:银行存款
信用:其他应付款
2. 借:其他应付款
信贷:现金
“其他应付款项”是财务会计中的流动项目，属于负债科目。用于计算除企业的应付票据、应付账款和预收账款外的其他单位或个人的各类应付账款和暂收账款。这些临时托收和应付款项构成企业的“非主流”负债。贷记账户、应付账款和临时账款;借款人登记的还款金额;反映应付账款和待收账款的期末贷记余额。
看完以上文章，你是否掌握了集团给下属公司发放奖金的会计处理?如果你有什么不明白的，请问我们的会计老师。
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