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今日税务知识分享：
单位以错餐补贴名义给予员工的补贴和津贴，是否属于工资薪金？该部门规定，个人在市区或郊区因公工作，不能在工作场所就餐或返程，确需外出就餐的，将按实际缺餐次数，并按规定的标准。除上述情况外，单位以补餐名义发放给职工的补贴、津贴为工资、薪金，应计入当月工资薪金所得，计算个人所得税。 （12366税务服务平台）
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公司补贴餐费如何核算
餐费不正确 可计入管理费-福利费。根据《财政部、关于确定错餐补贴范围的通知》（财税字[1995]82号），对于在城市或郊区从事经营活动的个人，他们不能上班也不能回去吃饭，他们真的需要出去。餐费，按实际漏餐次数，按合理标准收取的错餐费不征税。
部分单位以餐补名义给予职工的补贴、津贴，应计入月工资和工资收入，计算个人所得税.
关于印发《个人所得税征收若干问题的规定》的通知（国税发[1994]89号）规定，不属于企业性质的补贴、津贴工资薪金或不属于纳税人自己的工资、工资所得项目的所得不征税。这包括差旅费津贴和误食津贴。
成立意义
错餐费是国家劳动部门为保障劳动者合法权益而设立的，具有一定的关怀和保护意义。
切勿就餐费和午餐费缴纳个人所得税。
但会计一定要处理好，避免与税务部门发生分歧。
正确的做法是，误食费应计入管理费用或营业费用，且必须有相应的报销凭证。
误餐费应计入应付福利费（注：自2007年起，新会计准则不再要求计提，可直接计入管理费用），不发的个人不得缴纳所得税。如果发给个人，应作为个人收入缴纳个人所得税。
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