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个人公司如何正确给自己发工资？
作为个人公司的创办者，您需要担心的不仅是业务经营，还需要掌握一些财务知识。给自己发工资需要规划好账务流程以避免出现问题，下面将介绍个人公司如何正确给自己发工资的方法。
在给自己发放工资时，第一件事情就是选择合适的工资形式。有两种常见的工资形式可供选择：薪资方式和股权方式。如果您希望分散风险，获得稳定的经济来源，那么薪水制度是您的首选。但是，如果您想分享公司股权和成就，股权制度更适合您。
确定个人公司给自己发放工资的数额可以通过两种方式进行估算。首先，您可以参考行业标准或考虑公司的位置、行业、财务状况等因素。其次，您可以参考公司的利润和收入情况，根据公司的财务状况制定出实现可持续增长的工资规划方案。
确定好了工资的形式和数额后，您需要建立一个专门用于发放工资的银行账户。这个账户应该由公司帐户和你个人帐户分别组成，以便于员工和自己分别获取资金，并保持您个人财务记录的独立性。选择一个银行账户可以让您有意识地金额的跟踪，以确保您的工资支付不超出您的预算。
根据您的工资计划，您需要制定一个工资发放计划， 它需要囊括每个月的发薪时间，以及支付工资的形式，即直接银行自动汇款或支票支付等。完成这项工作后，根据计划将工资转移到您的个人账户，并且及时记录入账。
无论何时，保持工资账务清晰是一个好的习惯。在您的个人账户中，建立一个工资账户，准确记录每一笔工资支出，并核对每笔交易，以确保您的工资支出合法，清晰且方便管理。
综上所述，在给自己发工资时需要选择合适的工资形式，确定工资数额并建立专门的银行账户，制定工资发放计划以及保持工资账务清晰，这样可以使您的个人财务及公司财务独立，确保财务安全及透明，同时可以让您有更好的经营计划和更好的财务掌控。
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