全国办理
欢迎来到好顺佳财税一站式服务平台!
138-2652-8954
好顺佳集团
2022-09-17 14:50:15
4527
代账2.7元/天 · 注册会计师代账
好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
工商财税正规有保障。 信息保密、标准记账凭证 >领取30天免费代账
目前在节假日，公司会给员工一定的福利，如果公司给员工现金奖励，那么怎么记账呢?如何做税务处理?要跟着好好好好好好好一起理解!
如何核算公司发放给员工的现金奖励?
借款:处理职工工资福利基金
职员:手头有现金
如果将现金奖励合并到工资和薪金中，会计处理如下:
借款:应付的员工补偿-工资
职员:手头有现金
现金奖励的税务处理如何?
1. 个人所得税
根据相关规定，单位每人分得的补贴不属于免税福利范围，因此现金奖励应计入员工工资收入，扣缴个人所得税。
2. 企业所得税
企业发生的职工福利支出，不超过工资工资总额的14的，准予扣除。而对于超出那部分，应该做相应的税收调整。
如果奖励现金被合并到工资和薪金中，税务处理如下:
1. 个人所得税
如果福利补贴与工资、薪金一起支付，那么工资、薪金所得需要从个人所得税中代扣代缴。
2. 企业所得税
根据有关规定，福利补贴与工资、薪金一起发放的，可以在税前作为企业工资、薪金支出扣除。(参见《关于扣除企业工资和职工福利基金的通知》(国税函(2009)3号))
相关知识发展:
1、节假日，企业组织员工聚餐费用3000元，如何做会计分录?
借款:应付职工工资-福利金2000
D:银行存款3000元
2、中秋节，公司给员工300元的零食包，怎么记账?
借款:办理职工工资-福利金300元
D:银行有300英镑
3、国庆期间，公司组织员工差旅费用3万元，如何做会计分录?
借款:支付职工福利基金30000
利:银行存款30000
推荐阅读:关于福利金的支出，应该如何做会计分录?
< 上一篇：公司对公司的赔偿款怎么做账
下一篇：公司负责的社保怎么做账 >
您的申请我们已经收到！
专属顾问会尽快与您联系，请保持电话畅通！
