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2022-09-17 15:04:57
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工伤赔偿的会计处理如何处理？
答：根据企业会计制度的规定和规定，依法进行财务核算。
1、如果你单位有职工保险，会计处理如下：
1、员工发生工伤事故后预支医疗费用：
借：其他应收款——保险公司或社保
贷款：现金（或银行存款）
2. 保险公司或社保支付公司预付费用时（如全额支付）
借：银行存款或现金
贷款：其他应收款-保险公司或社保
3、如未全额赔付
借：银行存款
应付管理费或福利费（部分公司承担）
贷款：其他应收款--保险公司或社保
注：内资企业公司 医药费计入“应缴福利费”科目；外商投资企业承担的医药费计入“行政费用-福利费”科目。
二、如果你单位没有参保，职工药费全额报销 耗时
借：管理费（或应付福利费）
贷方：银行存款
注：内资企业纳入“应付福利”科目；外商投资企业纳入“管理费--“福利”科目。
公司如何对员工的工伤医疗费用进行会计分录？
答：如果由公司承担，
借：管理成本、生产成本、制造成本等（必看员工所属部门）
贷款：应付员工工资
付款时
借：应付职工工资
贷款：银行存款、现金等。
如果是如果公司预付款
借款：其他应收款
以上是关于工伤赔偿的会计处理。如果您还有其他会计问题，请到院请QA老师帮助您决定怎么做。学校有很多会计咨询，还有专业的问答老师，随时准备为您解答。快来点击小窗口咨询吧。
公司如何支付工伤赔偿金
工人 工伤赔偿金如何入账？
答：根据标准和企业会计制度财务核算应当按照学位规定进行。
1、如您单位为员工投保，账务处理如下：
1、发生工伤事故后，向员工垫付医疗费用：
借款：其他应收款-保险公司或社保
贷款：现金（或银行存款）
2、保险公司或社保公司预付药费时（如全额支付）
借：银行存款或现金
贷款：其他应收款--保险公司或社保
3、如未全额支付
借：银行存款
管理费或应付福利费（公司支付部分）
贷款：其他应收款——保险公司或社保
注：境内企业承担的药品费用计入“应付福利费”项目；外商投资企业承担的医药费纳入“行政费用——福利费”科目。
二、如果你单位没有参保，将全额报销职工医疗费用
借：管理费用（或应付福利费）
贷方：银行存款
注：内资企业纳入“应付福利费”科目；外商投资企业纳入“管理费用-福利费”科目。
公司应该如何支付公司职工的工伤赔偿金？
答：国家明确规定了福利费用的范围，主要用于职工生活困难低保、职工医疗费、职工医疗费等。出国就医差旅费及企业福利部各项费用。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
但我要说明的是，如果劳动者实际发生的医疗费用必须计入福利费用，而异地就医的差旅费也是福利费用。主要原因是你说的是补偿，不是实际的医疗费用，所以应该计入营业外费用。
以上就是好顺佳为大家整理的关于工伤赔偿如何入账的知识点。如有其他会计问题，可直接咨询我们院在线老师，老师会第一时间回复。您的。
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