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2022-09-17 15:16:55
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公司如何计算给予员工的物质福利?
答:企业发生的职工福利费，要单独记帐，进行准确的核算。未单独设置会计账簿进行准确核算的，税务机关应当责令其限期改正。逾期不改正的，税务机关可以合理核定企业发生的福利费用。
有的企业在管理费项下设置“行政费用-职工福利费”项目。企业应及时调整核算，将员工福利纳入“应付员工薪酬-员工福利费”的科目。
税前扣除的职工福利费用不一定等于当年实际发生的职工福利费用，当年实际发生的职工福利费用要先冲抵职工福利费用的余额。
所得为实物的，按照取得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额;无实物凭证或者凭证上注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，按照票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式经济利益的，参照市场价格确定应纳税所得额。
同时，《企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费用，不超过工资薪金总额的14%的，允许扣除。
看了上面的文章豪尔，这下你应该清楚了:企业给员工物质福利的核算方法。同时，如果你打算获得会计证书，你可能会希望购买我们的课程。现在越来越多的公司在新的发放员工福利时，都要求对这些成本进行会计处理，不同的公司发放员工福利的方式也不太一样，这些福利可能有，礼品卡福利、现金福利福利，以及其他实物福利等，如好下来更好的在下面的《庆祝实物福利会计分录做什么》中进行了详细的说明，给这些小伙伴们可以参考一下吧!
新年期间实物福利支付的会计分录
1. 现金收益的会计分录:
借:应付雇员补偿-雇员福利费
贷款:手头现金
借款:行政费用-福利费用
贷款:支付员工补偿金—员工福利费
2. 购物卡福利账户处理:
企业购买礼品卡时:
借:预付账户——礼品卡
借:银行存款
发放员工礼品卡时:
借:管理成本——福利成本(按成本归属部门入相应科目)
贷款:支付员工补偿金—员工福利费
同时:
借:办理职工工资——职工福利费
资信:预付账户——礼品卡
3.实物福利的会计处理:
B:支付给员工的薪酬——非金钱福利
借:银行存款
借:管理费用
奖金:支付给雇员的非货币福利
应付员工工资的会计处理
1. 企业按照有关规定向员工发放工资、奖金和津贴:
借款:支付给员工的款项
资信:银行存款/手头现金
2、企业从发放员工工资中扣回各类款项(家庭医药费、个人所得税等):
借款:支付给员工的款项
D:其他应收款/应付税款——应交个人所得税
3.企业应当向职工支付职工福利费:
借款:支付给员工的款项
资信:银行存款/手头现金
4. 企业按国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金:
借款:支付给员工的——社会保险费(单位部分)
其他应收款—社会保险费(个人部分)
借:银行存款
好,好
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