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2022-09-19 08:57:02
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公司在为员工提供租金福利时，在会计上可以分为两种情况。一是提供的住房为公司自有；二是提供的住房是从外面租来的。不同情况下如何记账？
公司如何为员工核算租金？
公司出租给员工的房屋分为以下两种情况：
（一）员工宿舍，如果是公司自有房屋：
借：生产成本
管理费用
在建工程
贷方：应付职工福利 - 非货币福利
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷方：累计折旧
需要说明的是，租金根据不同的部门、不同的用途，计入不同的会计科目。出租给行政管理部门的，应计入管理费用。如果是销售部租用的办公区域，则应计入销售费用。 .
（2）如果是公司租给外来员工的房子：
借：管理费用-员工福利费
贷款：银行存款
员工宿舍租金会计分录
借：应付员工工资-福利费
贷款：银行存款
应付职工薪酬的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；员工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非金钱利益；与雇员解除劳动关系的补偿等
公司如何为员工组的房子做账
1.您不能在没有发票的情况下离开帐户。尽管您想要一份租赁合同，但您仍然无法离开该帐户。对方去税务机关开。另一种方法是打开您将代表打开的材料。 （需提供当事人证明及租赁合同业主身份证复印件等）
二、会计分录如下
半年租金18600
借：预付账户--A 18600
信用：现金18600
支付押金
借：其他应收款--A住房押金
贷款：现金6200
支付物业费、取暖费等（拿福利） 借款：应付员工工资--福利费借款：现金
结转时：按目标部门借款：成本、管理费用等生产贷款：应付职工工资--福利费
支付首月房租时： 借：应付员工工资--福利费2650 借：其他应收款--个人450 贷：预付账款--A 3100
收到个人租金 450 借款：现金 450 借款：其他应收款--个人 450
月末结转贷款：生产成本、管理费等 2650 贷款：应付职工工资--福利费 2650
扩展信息
福利费支出范围国家有明确规定，主要用于职工生活困难补助、职工医疗费、职工因工伤异地就医差旅费、企业福利部门各种费用等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
新会计准则取消了应付福利费的科目，福利费无需提取。
1、执行新会计准则的，会计分录：
(1) 福利费用发生时
借：应付职工薪酬-职工福利费用
贷方：现金等
(2) 月底，分发时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
(3) 结转损益时
借：本年度利润
贷款：管理费--福利费
2、如执行原企业会计制度，福利费可不予提取。
（1）如果提取，按照之前的会计分录进行。
（2）如不退出，所产生的福利费用将直接计入“行政费用-福利费用”账户。
参考百度百科福利费
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