公司工资多发了怎么做账

内容摘要：有时候，比如销售部的员工需要计算提成，工资可能计算不正确，工资支付的比较多，那么应该怎么做会计处理呢？快来跟郝顺家一探究竟吧。1.如果实际工资大于应付工资借：其他应收款贷：应付员工工资-XX员...

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有时候，比如销售部的员工需要计算提成，工资可能计算不正确，工资支付的比较多，那么应该怎么做会计处理呢？快来跟郝顺家一探究竟吧。

1.如果实际工资大于应付工资

借：其他应收款

贷：应付员工工资 - XX员工

2.公司支付员工工资时

借：应付职工工资

贷款：银行存款

3、企业应付工资中扣除的各项金额

借：应付职工工资

贷方：其他应收款

应交个人所得税

4、公司支付员工福利费

借：应付职工工资-福利费

贷方：银行存款/库存现金

5、生产部薪酬支付

借：生产成本/制造费用

贷：应付员工工资

6、管理部门工资发放

借：管理费

贷：应付员工工资

7、销售部费用

借：销售费用

贷方：应付职工薪酬

以上是超发工资的会计处理，以及各部门对工资的处理，那么，员工辞职，薪酬是否计入工资总额？我必须在离开当月缴纳社保吗？

来自好顺佳，小敏

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