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1. 小时工工资的会计分录如下:
借款:管理费用——小时工资
贷款:应付给员工的工资-应付给员工的工资
2. 支付时薪，会计分录如下:
B:应付员工工资—应付员工工资
借:银行存款
应纳税额—应纳税额个人所得税
小时工与企业没有劳动关系的，将小时工的工资计入劳动报酬，会计分录为:
借:行政费用-人工费用
借:银行存款
应纳税额—应纳税额个人所得税
工资是指用人单位或用人单位根据法律规定或行业规定，或根据劳动者与用人单位之间的约定，以货币形式支付的劳动报酬。劳务成本，即劳务报酬中的个人所得税。它是指个体独立从事的各种非就业的各种劳动所获得的收入，它与工资性薪金所得的区别在于，工资性薪金所得是个体独立从事自由职业所获得的收入，而工资性薪金所得属于非独立的个体劳务活动所得。对于小时工资的支出，可以通过管理成本-小时工资核算，如何进行具体的会计处理?
如何计算小时工资?
1. 小时工工资的会计分录如下:
借款:管理费用——小时工资
贷款:应付给员工的工资-应付给员工的工资
2. 支付时薪，会计分录如下:
B:应付员工工资—应付员工工资
借:银行存款
应纳税额—应纳税额个人所得税
小时工与企业没有劳动关系的，将小时工的工资计入劳动报酬，会计分录为:
借:行政费用-人工费用
借:银行存款
应纳税额—应纳税额个人所得税
应付员工薪酬核算的内容包括员工工资、奖金、津贴、补贴;职工福利支出;医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用;住房公积金;工会基金和职工教育基金;非货币福利;与职工解除劳动关系的补偿金等。
工资和劳动力成本之间的差异
工资是指用人单位或用人单位根据法律规定或行业规定，或根据劳动者与用人单位之间的约定，以货币形式支付的劳动报酬。劳务成本，即劳务报酬中的个人所得税。它是指个体独立从事的各种非就业的各种劳动所获得的收入，它与工资性薪金所得的区别在于，工资性薪金所得是个体独立从事自由职业所获得的收入，而工资性薪金所得属于非独立的个体劳务活动所得。
工资、薪金所得:指个人因持有或者就业取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动红利、津贴、补贴等所得。
劳动报酬所得:从事劳动的人，所得包括从事设计、装饰、安装、起草、实验室、检测、医疗、法律、会计、咨询、教学、翻译、审查、字画、雕塑、视频、音频、视频、表演、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务以及其他个人服务的人。
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