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公司如何解释为员工购买零食公司购买的食品可以包括在管理费用中。具体项目如下:1.;如果是为员工购买的食品，项目为:借:管理费-福利费借:现金/银行存款如果是为客人购买的食物，入口是:管理费用是什么?公司资金总部管理人员工资、员工福利费、差旅费、办公费用、伙食费、折旧费、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销及其他公司费用;劳保保费是指养老保险、价格补贴、医疗费用(包括退休人员医疗保险基金)、不同的地方发现一个地方补充费用,职工补充死亡的葬礼的费用退休,退休金和每个基金的基金支付给退休干部作为一个整体管理和执行的社会;失业保险费是指向企业的失业保险基金按照国家规定支付;董事会成员feeIt指的是费用由企业的最高权力机构及其成员履行职责,包括差旅费、会务费等其他费用根据原税法(2008年1月1日废止)的规定，与生产、经营直接相关的企业发生的招待费，纳税人能够提供真实有效的凭证或者信息的，可以在下列范围内列为费用。超过标准的部分不得税前扣除:白镴销售(营业)净收入在1500万元及以下的，不得超过该部分销售(营业)净收入的5‰;白镴销售(营业)净收入超过1500万元的部分，不得超过该部分销售(营业)净收入的3‰。现行税法规定:《实施条例》第四十三条明确规定:企业因生产经营活动发生的招待费，按发生额的60%扣除，但不得超过销售(营业)白镴收入的5%。销售(业务)收入包括主营业务收入和其他业务收入。唐在这里回答的问题是“公司为员工购买的零食如何记账”。你怎么理解?在“管理费用”，该课程借记注册企业发生的所有管理费，并将期末注册的管理费贷记到“当年利润”课程中，结转后即无余额。本项目作为管理费用的成本项目进行详细计算。你如何解释员工福利零食?如果用于招待费，记入"行政费用-业务招待费";如果用于雇员，记入应付雇员补偿金。平时购买的纸、包装杯等日常办公用品记为“周转材料-低值易耗品”。原料、油品、半成品、烟、酒、饮料等库存货物及仓库暂存物资、耗材及各种包装容器，用于食品包装销售。员工福利费用的会计处理第一次处理每月提取时间:借:管理成本-福利成本-各种明细销售费用-收入-明细贷款:员工薪酬-福利-各种明细下个月的福利支付:借:处理工人工资-福利费用-各种明细银行存款这将不涉及后期所得税通过支付员工薪酬会计处理第二种处理:在给予福利:借:行政成本-福利成本-各种明细销售费用-收入-明细借:银行存款以上是好顺佳编写的《员工福利零食如何计算》。感谢你的阅读!提高知识的第一步是愿意问问题。请点击右下角的小窗口与我们的老师在线互动。
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