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2022-09-20 10:29:08
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为员工购买的手机如何核算？
如题为单位名称，会计处理方法：
（一）手机金额不足以达到固定资产标准（两种方式）
1、直接记入行政费用（或营业费用）办公费用账户。
2、记入低值消耗品账户
(1) 购买时
借：低值易耗品
贷方：库存现金或银行存款
(2) 摊销时
借：管理费用低值易耗品摊销
学分：低价值消耗品
(2) 购买手机 金额达到固定资产标准
借：固定资产手机
应缴税款 - 应缴增值税
贷款：手头现金或银行存款
如果是固定资产，则需要计提折旧，并按 3 年计提折旧。因此，在应计时，记账：
借：管理费用
贷：累计折旧
折旧年限为5年，国内企业净残值率为5。 ，外资企业为10。
三、手机购置发票如在员工名下，计入应付职工薪酬科目。
购买时：
借款：应付职工薪酬-非货币性福利
贷方：银行存款/手头现金
签发时：
借：管理费用
贷方：应付职工薪酬-非货币性福利
公司员工 电话费（由公司报销）如何处理？
将其包含在“行政费用 - 通讯费”中。补贴金额不能大于发票金额，发票上的付款人必须由贵公司支付。薪水。
预付时应与应付账款挂钩，退回时可正常处理。如果没有链接，就得想办法拿到发票，报销退回。
组织员工出差 如何记录费用？
经查询，旅游景区基本全部纳入税收征管系统，并印制统一发票监管章。取得的税务监票应记入报销账户。
从业务性质看，这是一项职工福利，应通过“应付职工工资-福利费”账户入账，最后计入相关生产成本、管理或“销售费用”科目。
以上就是公司如何为员工购买手机进行记账处理的全部内容。此外，文章还解释了组织员工出差的费用如何核算？公司员工电话费（本文到此结束。
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