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公司赔偿员工的工伤款怎么做账

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-09-24 12:16:03

  • 点击数

    4184

内容摘要:对于用人单位来说,需要为工人购买相关的保险,这里需要一定的资本支出。在财务上,为了提高企业的财务管理水平,也需要有一定的科目记账,那么工伤后的补偿费用应该如何记入财务账目。好顺佳整理了以下内容来解答...

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对于用人单位来说,需要为工人购买相关的保险,这里需要一定的资本支出。在财务上,为了提高企业的财务管理水平,也需要有一定的科目记账,那么工伤后的补偿费用应该如何记入财务账目。好顺佳整理了以下内容来解答大家的疑问,希望对您有所帮助。

工伤保险伤残补偿如何核算

1、如果你单位有参保职工,核算处理如下:

1、发生工伤事故后,提前向员工支付医疗费用:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷款:现金(或银行存款)

2.保险公司或社保补偿公司预付药费时(如全额支付)

借:银行存款或现金

贷款:其他应收款——保险公司或社保

3、如未全额支付

借:银行存款

应付管理费或福利费(部分由公司承担)

贷款:其他应收款--保险公司或社保

注:内资企业承担的医药费计入“应付福利”科目;外商投资企业应支付的药品费用计入“行政费用-福利费用”科目。

二、如果你单位没有参保,将全额报销职工医疗费用

借:管理费用(或应付福利费)

贷方:银行存款

注:内资企业纳入“应付福利费”科目;外商投资企业纳入“管理费用-福利费”科目。

相关知识:工伤保险赔偿流程

一、工伤申报程序

本程序仅适用于用人单位在工伤保险机构为劳动者购买了工伤保险的情况。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内,向当地劳动行政部门提交工伤报告。

二、工伤认定程序

社会保险经办机构对工伤(死亡)事故进行调查,确定是否属于工伤。这是一般工伤的第一步。但是,如果用人单位书面认定为工伤,并且没有工伤保险,则可能不完成这个程序。

工伤认定注意两次:单位未备案工伤认定的,工伤人员必须自事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位和伤者。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是基于申请工伤鉴定的员工被认定为工伤(即经过工伤鉴定程序),在其体检结束后由县级以上劳动鉴定委员会评定残疾程度的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。狭义的工伤认定是指伤残认定的层次。

4.协商赔偿程序

工伤鉴定后,可按鉴定标准计算赔偿金额。单位已投保工伤保险的,由国家工伤保险经办机构按标准直接发放工伤保险待遇。如果没有保险(特别是在工伤保险代理机构),将按照标准与用人单位协商解决。

五、劳动仲裁程序

与用人单位协商不能解决的,可以根据《劳动仲裁条例》提起仲裁程序。

六、庭审程序

如果您对劳动仲裁不满意,您可以向法院提起诉讼解决。对一审法院的判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

七。执法程序

仲裁、判决生效后用人单位不支付赔偿金的,可以依据生效法律文书向法院执行局提出执行申请,由法院强制执行。

八。上诉程序

如果对生效判决不服,可以申请再审程序,但一般比较困难。

关于如何核算工伤保险赔偿的内容,上面已经讲的很清楚了。这是每个公司都需要知道的。一旦出现工人工伤,就要进行这样的核算,财务人员尤其需要了解。如有其他问题,请咨询好顺佳网的专业。

公司员工工伤赔偿如何核算

保险公司退回的赔款如何核算

第一种情况条件:一般财产和车辆保险以管理费为主,在收到赔款时收取管理费

一般来说:

第一步是收到赔偿金

借款:银行存款

贷款:其他应收款--赔偿保险

第二步,确认赔偿,前面说了,赔偿的种类很多

借:其他应收款--赔偿保险,

贷款:管理费用(应有专门的辅修科目)

第二种情况,人身伤害保险、原有福利和部分社保基金可能先与成本费用挂钩,月底转入应付职工薪酬,原来做的时候,

借:管理费用、销售费用、制造费用或生产费用

贷方:银行存款

然后在月底转入员工薪酬

借:应付职工薪酬

贷方:管理费用、销售费用、制造费用或生产费用

第一步,领取赔偿金

与第一种情况相同

第二步,原本已经作为员工薪酬,这次是抵消员工薪酬(不考虑个人所得税)

借:其他应收款

贷款:应付职工薪酬

第三种情况,保险赔款是存货被盗,固定资产被毁坏,无形资产受到侵害,例如某公司为无形资产或固定资产投保。

1、如您单位为员工投保,账务处理如下:

1、发生工伤事故后,向员工垫付医疗费用:

借款:其他应收款-保险公司或社保

贷款:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保公司预付药费时(如全额支付)

借:银行存款或现金

贷款:其他应收款--保险公司或社保

3、如未全额支付

借:银行存款

管理费或应付福利费(公司支付部分)

贷款:其他应收款——保险公司或社保

注:国内企业承担的药品费用计入“应付福利费”项目;外国公司承担的药品费用计入“管理费”使用——福利费”主题。

二、如果你单位没有参保,在全额报销职工药费时

借:管理费(或应付福利费)

信贷:银行存款

注:内资企业纳入“应缴福利费”科目;外商投资企业纳入“管理费用-福利费”科目。

如何记录保险索赔

会计

如果是财物损失,只需要补上损失的财物即可。如果账户丢失,可以根据磨损情况进行赔偿;对于员工意外事故,用人单位通常购买责任保险,用人单位先垫款,再赔偿用人单位。

1。保险公司赔付前,单位修好车辆

借:其他应收款--保险公司

贷款:现金(或银行存款)

2. 收到保险赔偿后,维修费用与赔偿相等时

借:银行存款

贷款:其他应收款--保险公司

3.领取保险赔偿,维修费用大,保险赔偿少

借:银行存款

借:管理费--维修费(超过保险赔偿)

贷方:其他应收款--保险公司

4.获得保险赔偿 修车费用小,保险赔偿大

借:银行存款

贷款:其他应收款--保险公司

贷款:营业外收入(多重保险补偿)

笔记

为了更好地保障我们的权益,我们在购买保险前一定要仔细阅读保单条款,按时缴纳续保费,并遵守通知义务。如果发现有不合理之处,可以向相关部门投诉。

本文主要讲了保险公司的赔款如何入账,以及保险公司的理赔款如何退还这两个大问题。院郝顺家告诉大家,损失确认前,财产损益待处理,再确认。这包括在营业外支出中,但保险公司一般赔付不到十分之九,而待处理的财产损益金额大多与保险公司赔付的金额不一致。

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