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2022-09-26 15:16:24
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公司如何向员工缴纳全额社保？
社保分两部分缴纳：单位和个人。每月缴纳社保，银行扣款后，会计处理如下：
方法一：不计提
个人部分由个人承担，支付时
借：管理费-社保基金
借：其他应收款-个人社保
贷款：银行存款-** OK
2、个人缴纳的社保由公司全额承担的，无需通过“其他应收款”科目。
借：管理费-社保基金
贷款：银行存款-**行
方法2：提款
(1) 部分个人负担
从月工资中扣除（按个人缴费比例，从其中扣除）
借：应付工资\n
贷款：其他应付款--社保基金（代扣应由职工支付的部分）
贷款：现金（实际发放金额）
（二）企业承担的部分
每个 每月提款时
借：管理费--劳动保险费
贷款：其他应付款--社保金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）
(3) 付款时间
借：其他应付款--社保（单位+代扣代缴个人应缴金额）
贷款：银行存款（支付总额）
社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例如下： 养老保险：个人缴费部分为员工上一年度月平均工资×8；单位缴费部分为员工上一年度月平均工资×20。 医疗保险：个人缴费部分为员工上一年度月平均工资×缴费比例；单位缴费部分为员工上一年度月平均工资×缴费率。
工资和社保公积金的会计分录怎么做？
1、工资、社保、公积金的提取
一般根据考勤表和工资制编制应付工资表，作为工资计提的依据。特殊情况下，也可参照上月工资计提工资。
1. 应计工资总额
借：管理费用/销售费用等--工资
贷款：应付员工工资--工资
2、公司承担的社保部分已计提
借：管理费用/销售费用--社会保障
贷款：应付职工工资--社保
3、提取公司承担的公积金部分
借：管理费/销售费用--公积金
贷款：应付职工工资--公积金
二、缴纳社保公积金
借：应付员工工资 - 社会保障
应付雇员薪金 - 公积金
其他应收款 - 个人社会保障
贷款：银行存款
三、实际支付工资
实际支付工资时，公司将代扣代缴个人社保、公积金和个人所得税。
借：应付员工工资--salary
贷款：银行存款
其他应收款——个人社保
其他应收款——个人公积金
应付税费 -- 个人所得税
四。缴纳个人税
借款：应付税费--个人所得税
贷款：银行存款
以上整理的资料是我们对“公司如何向员工全额缴纳社保”这个问题的完整回答。缴纳的社保需由员工和公司共同承担。如果公司想全额承担全部社保费用，可以参照以上两种方法进行核算。社保一般按工资的一定比例计提缴纳，由用人单位代扣代缴。支付。公司应如何编制会计分录，全面承担员工的社保费用？
公司全面承担社保会计处理
规定如下：
借：管理费用（或其他成本项目）
贷方：应付职工薪酬-工资
支付工资时：
借：应付职工工资-工资
信用：手头现金
应纳税额——个人所得税
其他应付款-个人社保公积金
提款公司缴纳社保：
借：管理费用（或其他成本项目）
贷款：应付职工工资-社保
缴纳社保时：
借：应付员工工资 - 社会保障
贷款：其他应付款-个人缴纳的社保公积金
缴纳个人税时：
借：应付税款-个人所得税
贷款：银行存款
五险一金会计分录
规定如下：
借：生产成本、管理费用等。
贷款：应付职工薪酬-社会保险费 单位部分
职工应付工资-住房公积金单位部分
从工资中扣除社会保险费和住房公积金个人部分时：
借：应付员工工资-工资和薪水
贷款：银行存款
应缴税款 - 个人所得税
应付职工薪酬-社会保险费个人部分
应付职工薪酬-住房公积金个人部分
五险一金一小时：
借：应付职工薪酬-社会保险费单位部分
应付职工薪酬-住房公积金单位部分
应付职工薪酬-社会保险费个人部分
应付工资-住房公积金个人部分
贷款：银行存款
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