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如何做公司食堂成本核算处理,现在很多大公司一般都会有员工食堂,而员工食堂也是企业的一部分,这是需要做成本核算的,那么作为财务人员你知道如何做公司食堂成本核算处理吗?如果你对这部分内容不熟悉,不妨和好顺佳一起对本文的内容有一个详细的了解,相信你一定会有所收获。职工福利费是指用于促进职工物质福利、帮助职工及其家属解决一些特殊困难和创办集体福利企业的福利费。包括员工医疗费、员工辛劳津贴、员工集体福利津贴和病死治疗(包括员工厕所、理发店、洗衣房、护理室、托儿所等集体福利设施收支差额,不包括托儿所托儿津贴和员工维护费等)和其他福利待遇(主要指通勤补贴、计划生育补贴、医院餐费和其他福利支出)。公司食堂为公司员工提供服务,不对外开放。该食堂相应支出属于职工福利费的范围,应通过《应付职工工资-职工福利费》做账。会计处理如下:购买菜、米、面、油等借款:发放员工-员工福利(食堂)借款:银行存款(或现金)支付食堂借款:发放员工-员工福利(食堂)借款:银行存款(或现金)根据员工服务对象分配借款:管理费用(销售费用、制造费用等)-员工福利费用借款:应付员工工资——员工福利(食堂)关于食堂费用的会计处理,在最后的处理中,需要根据员工的工作部门进行分配,这是需要特别注意的。公司食堂成本核算处理怎么办?以上详细的介绍了这个问题的整个过程对我们来说是好的,希望以上的内容能够对大家有所帮助,以上的内容,如果有什么不明白的可以在线咨询老师解答哦,关注我们每天都会有更多精彩的会计信息,除了需要想要获得更多会计领域的信息可以联系我们的老师哦,相信对大家的学习一定会有帮助的。
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