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2022-09-26 15:23:47
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收到的失业保险基金后会计如何处理?
答:应由企业承担的失业保险、工伤保险、生育保险，虽然档案中只提到“作为劳动保险纳入成本(成本)”，没有明确规定应在哪些具体课程企业核算成本，但由于社会保险费是按照国家规定统一缴纳的费用，不属于工资总额的一部分，只以工资总额为计算依据，不是企业的人工成本，不属于生产成本中的直接人工，所以要作为期间成本，直接记入经营成本过程。
因此，Hoshunjia认为其收到的失业保险基金的会计处理如下:
在列费的时候记下治理费用，假如是不想退送职工我认为取消治理费用是红字，假如是想退送职工这样列其他的都要交。
1. 提取时间:
借款:行政费用-劳动保险费(企业部分)
其他应付款-社会保障个人(个人部分)
贷款:其他应付款-社会保障基金
2. 付款:
借款:其他应付款-社会保障基金
借:银行存款
借:应付工资
贷款:其他应付款-社会保障个人
由于个人支付的部分最终会在月底冲抵现金，所以对于支付的会计处理如下:
借:现金
贷款:其他应付款-社会保障个人
收到失业保险基金后，现在做会计处理吗?更多会计干货，悉数在厅里文章更新，欢迎您的阅读。对于这次征缴失业保险费如何做账的问题下面就详细的介绍一下，大家对这个问题的了解是很有必要的。这个账号也是很讲究的，大家要考虑这类问题，好顺佳整理了下面的内容为大家答题，希望对大家有所帮助。
领取失业保险费应如何作账
单位工资存根多扣除职工领取失业救济金后，返还给职工的会计处理如下:
1、冲回超额应计工资:借:管理费用-工资(红字)借:应付员工工资(红字)
2、冲回去多扣失业救济金:借款:应付员工薪酬(红字母)借款:其他应收款-社保(红字母)
3.返还给员工:借款:其他应收款-社保贷款:银行存款
为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员就业、创业和灵活就业，工商企业和服务型企业招用持有《再就业特许证》并符合《通知》规定条件的人员，可以向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴
产妇津贴。国家法律法规规定，劳动妇女因生育离职后，可享受生活费。在一些国家，它也被称为生育现金津贴。
我国生育津贴的发放方式和标准分为两种情况:
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，缴纳标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;
二是，未启动生育保险社会统筹的地区，生育津贴由该企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和价格补贴，期限一般为90天。
在一些地区，鼓励晚婚晚育的职业妇女适当延长生育津贴期限。在参加生育保险的企业中还有对男职工配偶的地区，给予一次性补贴补贴。
2. 社保缴费返还会计分录:
做相反的入口冲回去。原贷款:管理费用——社保，贷款:银行存款，冲回贷款:银行存款，贷款:
行政费用——社会保险。
3.社会保险费会计分录:有两种会计分录:
首先是企业缴纳社保，当年度，授信“管理费”等科目;去年，授信“上年度损益调整”，然后结转到“利润分配”账户。
第二种是退还个人社保缴费，然后信用“其他应付款——个人社保缴费”。
4. 将多扣除的社保费用返还给员工的会计分录:根据编制工资时的会计分录，多扣除的社保会被刷红并交到员工手中。
这里面有一些相关的公式来计算，一是计算工资和扣除社保的条目是工资成本=应支付工资+公司负担的社保=(实际支付工资+个人负担的社保)+公司负担的社保，解释更详细。如果您的情况比较复杂，也可以在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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