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2022-09-28 15:31:30
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公司如何为员工补缴社会保险金
一般补充缴纳社保有以下处理
1. 如果个人承担部分保险，公司可以按以下方式支付:
借款:其他应收款——劳动保险
贷款:现金(或银行存款)
个人负担保险的回收
借:现金
贷款:其他应收款——劳动保险
2. 补足该单位上一年度缴纳的保险费
借款:利润分配——未分配利润
借:银行存款
或者:
借款:上年损益调整
贷款:银行存款(或现金)
借款:利润分配——未分配利润
借款:上年损益调整
社会保障支付
1. 补充付款条件
单位:
单位自查或者通过社会保险经办机构审核、劳动保障监督执法核实、劳动仲裁裁决、法院判决等方式忽略保险，认定该单位隐瞒参保人数、少报缴费基数、未按时申报、需要补缴中断缴费的，应当按规定补缴社会保险费。
个人:
参保人员死亡后，未及时申报暂停享受医疗待遇，并使用了不应享受的个人账户金
2. 材料补偿款
单位:
1. 公司填写《成都市社会保险人员补充缴费申报表》，加盖公司公章;
2. 工作人员应提供《国家机关事业单位工作人员招聘程序、转岗证明》、《国家机关事业单位工作人员工资证明》;
3.外部人员应当提供工作人员的劳动合同、工资分配表、载有工作人员工资表的原始会计凭证，或者提供劳动保障监察机构、人事劳动争议仲裁机构或者人民法院的法律文书、社会保障审计意见等有关材料;
4. 用人单位还应当向职工提出补发工资的书面申请。
个人:
1. 被支付者的社会保障卡
2. 经办人身份证原件及复印件
3.补充付款流程
单位:
单位填写补缴社会保险费表格时，由工作人员进行初审、复审;
办公室领导批准;
办理员工各类保险补缴事宜，发放托收或现金/支票单据。
个人:窗口工作人员会直接处理
时限及费用
处理时间:于工作天即时处理
手续费:免费
相关知识:
社保补缴是指社保因某种原因中断缴纳，中间月份未缴纳的情况。现在由于招聘或者其他原因需要落户的，需要补足之前未缴纳的部分，从而获得完整的社会保障期限，从而保证招聘和落户的正常认可。一般情况下，一般单位(次区域)只能做2个月的补编，如果需要更长的时间，必须通过一些机构运作。
注意事项:
1. 社保政策是最多补两年，即从补月算起(按补月的时间计算，而不是按补月的累计。例如，从2010年4月到2009年4月的任何一段时间都以年计算。例如，从2010年4月到2009年3月到2008年4月的任何一段时间都被计算为两年，只有2008年9月被单独计算为两年)。
2. 补发金额=补发时的上年度社会平均工资*(补发年度工资基数的社会平均工资)*补发比例*补发系数。
3.依照社会保险法第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构为其从业人员办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。
4. 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费代收机构责令限期缴纳定期支付或补充
5. 一般情况下，补缴保险费的期限根据企业的情况由社会保险费代收机构确定。
以上就是今天好顺佳为大家收集整理的关于公司为员工缴纳社保如何做账的相关知识。所以我们现在知道了，社保补缴后只需要按个人和企业分开，除了交税，按照做会计分录的原则平衡贷方和借方就可以了。如果你还有问题，请随时咨询唐的网站。扣除和借款行政费用-工资/社保(由公司承担)
以员工工资支付的贷款-工资/社会保险(由公司支付)
工资
以员工的工资为抵押。- - - - - -工资
其他应付款/其他应收款(个人)
应纳税额-个税
银行存款
支付社会保障
员工缴费-社会保障(由单位承担)
其他应收款/其他应付款(个人)
贷款银行存款
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