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2022-09-29 14:39:36
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企业职工因当日未按时完成工作而留在公司加班的，所发生的相应餐费可通过应付职工薪酬科目核算。那么账户应该如何入账呢？
员工加班费如何核算？
加班餐费可按以下方式处理：
1、以现金方式支付，会计分录如下：
累积时：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产费用等。
贷方：应付员工工资
发行时：
借：应付职工工资
信用：银行存款等。
2、如果是食堂，会计分录如下：
借：管理费用-福利费用
学分：库存现金
公司聚餐费用的会计分录怎么做？
1. 福利费用情况：
借：应付职工薪酬-职工福利费用
贷方：手头现金/银行存款
2.月底派发时：
借：管理费用 - 福利费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费用
3 结转损益时：
借：当年利润
贷：管理费——福利费
员工福利费包括什么？
职工福利主要包括职工医疗费、职工生活困难补助、职工及其直系亲属死亡抚恤金、集体福利补助、上下班通勤补助、计划生育补助、住院餐补助、等费用开支。
注：离退休员工、辞退员工补偿费、员工劳动保护费、员工病假、产假、探亲假期间领取的补贴、员工学习费用不属于员工福利费用。
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