公司员工借款抵工资怎么做账

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2022-09-29 15:11:48
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内容摘要：放开眼睛，戴上耳机，听~!00:0002:10员工工资怎么用抵扣贷款做账?由于一些特殊情况，很多员工会提前支付工资或者向公司财务部门借款，这是财务人员需要做相应的会计处理。做账时通过...

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放开眼睛，戴上耳机，听~!

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员工工资怎么用抵扣贷款做账?由于一些特殊情况，很多员工会提前支付工资或者向公司财务部门借款，这是财务人员需要做相应的会计处理。做账时通过其他应收款，但是员工要用工资来抵销贷款，贷款的时候可以做账处理员工工资的科目进行核算。如果你不知道，请跟着好顺佳一起读。

1. 当员工向公司借钱时，

借:其他应收款

职员:手头有现金

2. 当每月的工资被收回时，

借:对应的成本费用账户

C:雇员补偿

3.工资抵贷款，

B:员工补偿金

C:其他应收款

如果在抵销后，贷款还没有完全冲销，则下个月的操作可以按上述方式继续进行;如果在偿还贷款后仍有工资应付，

B:员工补偿金

出纳员:银行存款(手头现金)

4. 提示:公司在进行操作前应与员工达成协议;

现金预支时:

借:其他应收款

现金贷款:

当扣除:

B:应付工资

C:其他应收款

应付工资是企业对单位职工个人的一种债务，它是企业利用职工的知识、技能、时间、精力，并应给予职工(奖励)的一种补偿当支付员工工资时，这种责任就减少了。2006年新会计准则将应付工资、应付福利金取消，“应付工资”、“应付福利金”科目和报表项目取消，代之以“应付职工工资”，这一科目除核算工资、福利金外，还包括工会基金、职工教育基金、社会保险、住房公积金。因此,员工教育。

员工工资怎么用抵扣贷款做账?看到这里，你应该很清楚，员工用工资抵扣贷款的待遇可以通过应付员工的账款和其他应收账款来说明。好的，如果您想了解更多的会计实务内容，可以选择加入我们的会计教练培训课程，我们有专业的课程老师在线指导解答疑问。期待您的参与。

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