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公司支付的职工学费，应纳入处理职工工资——职工教育基金课程，会计分录为:借款:职工工资处理——职工教育基金课程贷款:银行存款/股票现金等职工教育基金是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育生涯的一笔费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费的提取和使用计入“应付职工薪酬”科目。职工教育经费清单限制:(1)公费。包括教职工办公费用、差旅费、教学设备维护费用等。(2)营业费用。包括教师教学实验和购买讲稿、教材等费用。(3)兼职课程报酬。一是指聘用兼职教师兼课酬金。(4)实习研究费。学员在本单位生产实习、经批准的在其他单位实习研究、毕业设计等所发生的费用，如有，由生产实习产品收入抵销。(五)设备购置费用。主要是指购买一般器具、仪器、图书等费用。(6)委托外部单位提供培训经费。是指本单位职工选择派遣高等院校、中等专业或以上主管部门及兄弟单位为你培养，按国家规定应支付培养费用的学习。(7)其他经费和支出。是指其他杂费。员工薪酬应付账款:账户性质:负债账户;2. 记帐用途:用于计算企业按有关规定支付给员工的工资。企业按规定从职工净利润中提取的奖励和福利金也在本科核算。账户结构:增加贷方，登记当期应付员工的各项工资;减少借方，记录实际支付的各项工资。期末余额一般在贷方，代表尚未支付给员工的各种薪酬。4、明细账:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”等会计核算。
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