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2022-09-30 11:09:59
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根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款的规定，劳务报酬所得的计算公式如下:
1. 每次收入不超过4000元
应纳税所得额=每项收入-800
应纳税额=应纳税所得额* 20%
2. 每次收入超过4000元
应纳税所得额=每次所得金额* (1-20%)
应纳税额=应纳税所得额*适用税率-快速计算扣除
3.应纳税所得额超过二万元至五万元的部分，按照税法规定计算应纳税额后，加征应纳税额的50%;超过五万元的部分，加征应纳税额的10%。
税率表3
(适用于劳务报酬所得)
更新补丁-┬-- -- -┬-- -- -- --┬-- --┬-- --，对
│系列│征税范围│税率(%)│快速计算扣除│
├-┼-- -- -┼-- -- -- --┼-- --┼-- --┤
│1│1│20│0│元(不超过20元，16000元)
├-┼-- -- -┼-- -- -- --┼-- --┼-- --┤
│2│2万元以上到16元以上到30元以上│2000│
│5万元中的一部分│ 万元││
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│3│5万元以上│ 万元以好顺佳│40│7000│
│││部分││││││
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注意:1。本表的纳税区间和非税区间是指依照税法规定扣除有关费用后的所得金额。
2.纳税人已纳税的劳务报酬所得，适用纳税范围;代他人(单位)支付劳务报酬所得，未分类纳税。作为人工成本，人工成本不需要由公司做工资发放，也不需要代扣个人所得税和社会保障基金，都直接支付给劳务公司，不作为提供职工福利基金、工会基金、职工教育基金的基础，在计算企业应纳税额时，应在当地税务机关要求的标准内，从劳务收益中扣除。具体核算上，可用“人工成本”科目收取，也可以根据具体为公司提供的劳务直接进入主要业务成本、治理成本、销售成本。
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