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2022-10-06 09:47:03
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公司组织出国旅游的账务如何处理
对于公司组织差旅收到的款项，应计入管理费用——员工福利费用，员工福利费用注销后应实际分项核算，年度决算时应分项核算的金额与实际金额的差额部分，超出部分的比例要做税务调整。
借:行政费-福利费
借款:应付给员工的工资
当付款
借款:支付给员工的款项
资信:银行存款/手头现金
支付给员工的薪酬:企业按照有关规定支付给员工的各种薪酬。主要核算内容包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利支出;医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用;住房公积金;工会基金和职工教育基金;非货币福利;与职工解除劳动关系的补偿等。
公司组织的出国旅游费用如何处理
对于公司组织的出国旅游，成本就比较难控制了，因为有些公司可能人比较多，在成本上不容易控制，可以通过一些旅行社组织出国旅游，这样成本就比较容易计算。对于公司组织出国旅游，但为数不多的情况下，可能向旅行社提交组团旅游不是很方便，失去了很多选择性，相比难度少的出境游数量，成本核算也会小很多，可以，每个人可以使用的费用为自己的个人消费应由个人承担。
很多公司会根据部门组织员工出国旅游，每个部门都会有一个人负责成本管理。旅行结束后，将计算部门的费用。这样，通过部门的控制，可以消除个人费用的核算，分解工作内容。出国旅游费用报销需提供发票。发票的核算可以减少模糊消费，避免一些不必要的费用报销。在国外旅行时，你可以组团比一比比如可以两人一组，或者三人一组，让一个人在消费时进行证明，对于个人消费不能侥幸逃脱。
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