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五险是指企业按照国家规定为职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。新会计制度下五险一金的会计处理是怎样的？五险一金到底是什么？
一、什么是五险一金
五险一金是指用人单位为劳动者提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等多项保障福利的统称。 “个人职工应当按照规定缴纳和存缴住房公积金。”住房公积金是“应缴”的项目，依法应有规定，缴纳也说明是义务。
二、五险一金的会计处理
根据《会计准则第9号——职工薪酬》，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育补偿费等社会保险费，在职工为职工提供服务的会计期间职工，按照规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬，确认相应的负债，计入当期损益或相关资产成本。
（一）养老金、医疗、失业保险和社保的提取（部分由单位承担）
借：成本贷款：应付职工工资-应付养老保险职工工资-应付医疗保险职工工资-失业保险金
(2) 工资的提取
借：成本和费用贷：应付职工薪酬-工资
（三）工资支付（个人承担部分的代扣代缴）
借：应付工资-工资贷款：其他应付款-社会保险费（养老、医疗、失业保险）应付税-个人所得税应付银行存款
（四）社保缴费
：应付职工工资-应付养老保险职工工资-应付医疗保险职工工资-失业保险其他应付款-社会保险费（养老、医疗、失业保险）贷款：银行存款
（五）缴纳个人所得税
借：应付税款 - 应付个人所得税贷：银行存款
以上是五险一金会计处理的相关内容，关注获取更多信息。相关会计分录如下：
1、薪酬分配
借：XX费用（管理/销售等）
贷方：应付职工薪酬-工资
2.会计提供社会保障（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷款：应付职工工资-社保
3、下个月发工资的时候
借：应付工资 - 工资
学分：应付工资 - 社会保障（个人部分）
应付税款 - 应付个人所得税
手头现金/银行存款
4.提交给杜宝
借款：应付职工工资-社保（企业部分+个人部分）
5. 缴纳个人所得税
借款：应付税款 - 应付个人所得税
贷款：银行存款
笔记：
社保在办理前不能计提，“五险一金”的计提比例因地而异。企业按照劳动保障部门规定的比例缴纳的部分，可计入“行政费用”。
第一、五险的会计处理
(1) 部分个人责任
支付工资时（按个人缴费比例扣除）
借：应付职工工资--工资
贷款：其他应付款-社会保险费（代扣应由职工缴纳的部分）
贷款：手头现金（实际支付金额）
（二）企业承担部分
退出时
借：管理费--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费（养老、医疗、职业、工伤、生育保险）
（三）缴费时
借：其他应付款-社会保险费（单位+代扣代缴个人欠款）
贷款：银行存款（支付总额）
二：住房公积金会计处理
1、单位承担部分（根据工资总额，提款比例因地而异）
退出时：学习会计论坛
借款：管理费用-住房公积金
\n 贷款：其他应付款--住房公积金
移交时：
借：其他应付款--住房公积金
贷款：银行存款或手头现金
2.个人部分
支付工资时扣除：
借：应付员工工资-工资
3、养老保险的会计处理
养老保险按职工工资的一定比例缴纳给社会保险机构，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代缴，由单位代扣代缴。一般在当期支付。因此，在支付时，员工应支付的部分应由单位先支付。
1、当期支付时的会计处理
借：管理费-养老保险费（注：单位承担部分）
其他应收款-养老保险费（注：个人承担部分）
贷款：银行存款
2、支付工资时，应将本单位支付的部分收回，在会计处理时从职工工资中扣除
借款：应付工资
贷：其他应收款-养老保险费
3.如果当期未付款
①本期账务处理
借：管理费-养老保险费
贷款：其他应付款-养老保险费
②个人在支付工资时应支付的部分被扣除
借：应付工资
贷款：其他应付款-养老保险费
\ n 4、公司向劳动保障部门缴纳企业代扣代缴的部分养老金的会计处理
借：其他应付款-养老保险费
贷款：银行存款
四。失业保险和住房公积金与养老保险相同。
5.医疗保险的待遇与养老保险基本相同，只是单位不同承担的部分从福利费中支付。
会计技巧（附）
一、本单位社会保障基金的提取情况
借：管理费用-社保基金-养老保险基金
借：管理费用-社保基金-失业保险基金
借入：管理费-社保基金-工伤保险基金
借入：管理费-社保基金-医疗保险基金
借入：管理费-社保基金-生育保险基金
借款：管理费-社保基金-住房公积金
贷款：应付职工工资-单位缴纳的社会保险费
同时做个人部分
借：应付职工工资-代扣个人社保-养老保险\n
借：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金
借：应付职工工资-代扣个人社会保险-医疗保险金
借：应付职工工资-代扣个人社保-住房公积金
贷款：其他应付款-代扣个人社保-养老保险
贷款：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金
贷款：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金
贷：其他应付款-代扣个人社保住房公积金
2. 付款时：
借：应付职工工资-单位缴纳的社保
借：其他应付款 - 代扣个人社会保障 - 养老保险
借款：其他应付款 - 代扣个人社会保障 - 失业保险
借款：其他应付款-代扣个人社保医疗保险
借：其他应付款-代扣个人社保住房公积金
贷款：银行存款等
3、支付工资：
借款：其他应收款-代扣个人社保-姓名（已预付） 已缴纳但次月离职无工资或扣款不足者，个人五险一金部分由企业缴纳，形式为工资表中的负数）
借：应付员工工资 - 工资
贷：应付工资-代扣个人社保-养老保险
贷款：应付员工工资 - 代扣个人社会保障 - 失业保险
贷款：应付职工工资-代扣个人社保-医疗保险
贷款：应付职工工资-代扣个人社保-住房公积金\n
4、发放工资时：
借：管理费、成本等。
贷方：应付职工薪酬-工资
5、个人社保收回、扣缴时（办理社保关系转移时）
借：现金
贷款：其他应收款-代扣个人社保-人名
同时做（如果五险一金的个人部分没有反映在工资表中，就应该做，否则，应付职工薪酬会有借方余额。如果代扣代缴）个人五险一金已经反映在工资表中，不做此项。）
借：应付职工薪酬-工资
贷款：应付职工工资-代扣个人社保-养老保险
贷款：应付员工工资 - 代扣个人社会保障 - 失业保险
贷款：应付职工工资-代扣个人社保-医疗保险
贷款：应付职工薪酬-个人社保代扣代缴-住房公积金
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