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我以前在原单位工作，交了三个月的社保，没办社保卡就离开了。社保档案有当事人，我没有社保卡也没关系。以后到新单位再交社保，就可以在新单位申办社保卡。离职后五险一金的处理： 1、养老保险转移手续 《城镇企业职工基本养老保险关系转移和延续暂行办法》规定，养老保险采取“双转”模式转移。个人部分全额，整体部分（即公司部分）转移支付基数为12，相当于统筹部分的60。转移手续如下： 第一步，携带参保人居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口本等相关证明材料到现社保所在地机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步，带齐这些手续，填写《转接续申请表》，向转入地社保机构申请。之后，其他事情就不用担心了，新旧参展地的社会部门会办理转移。只要审核通过，参保人将在45个工作日后收到社保部门的通知完成转帐。 2、医保账户可与他人转账。根据人社部发布的《流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，自2010年7月1日起，流动人员可以跨省工作。转移自己的医疗保险关系，您的个人账户可以跟随转移。根据《暂行办法》的规定，职工离职到新城市工作时，可参加当地城镇职工基本医疗保险。新就业地点社会保障经办机构通知原就业地点社会保障经办机构办理调动手续。职工在原就业地城镇不再享受基本医疗保险待遇。暂停办理保险手续的同时，原工作单位出具保险凭证备查。同时，个人账户余额通过保险代理机构转账。这意味着，只要您在新的就业地点投保健康保险时提供足够真实的参保信息，您就不必担心所有的健康保险关系的转移。 3.工伤和分娩保险 这两种保险属于“当期支付、当期享受”的保险类型，不存在过户问题。四、失业保险的转移 《失业保险条例》规定，城镇企事业单位跨规划区组织转移，失业人员跨越规划区流动的，失业保险关系随之转移。在职人员在省内外搬迁需要办理的，应当到原单位办理失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。经办机构出具职工参保缴费证明，职工凭此证明继续与迁移地失业保险经办机构建立失业保险关系，不转移资金。失业人员在领取失业保险金期间跨省统筹转移的，由迁出地经办机构出具证明。失业保险金在移民地领取标准，无需转移资金。失业人员跨省流动的，由搬迁地机构出具证明，并划拨所需资金。失业人员持证明和资金划转手续，到迁入地的经办机构继续办理失业保险关系。 4. 异地购房只能一次性提取公积金。根据规定，个人到异地工作。如果他在外地的工作单位已经为他设立了住房公积金账户，则可以将原居住地住房公积金账户中的金额全部划转。 ，转入异地住房公积金账户。员工在办理申请时，需提供转入单位的受理证明、转入地住房公积金设立证明、转入银行账号、开户行名称等相关材料、员工身份证复印件等相关材料到原居住地的原单位。原单位住房公积金管理人应当向开户管理部提出申请。由于地区差异，每个省市都会有所不同。详情请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方答复为准。
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