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2022-11-14 12:22:06
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原标题:面对竞争激烈的记账行业，该如何应对?
根据市场大数据分析，2018年末市场主体数量为 亿，其中企业3474万家。我们知道，中国市场经济起步较晚。70%的企业是小微企业，剩下30%的企业中有70%是民营企业。
而大客户则是代章业没有设立会计机构，或在相关机构设立专职会计人员的独立核算单位，如小型经济组织，应当编制账目的个体工商户等，所以可以说代章业是一个非常广阔的发展前景，但它的未来是丰富的，会有很多公司想要分享，导致行业竞争越来越激烈。
十年前很多财务人员不了解代理记账行业，十年前很多财务人员应聘的公司是实体经济，那时候个人创业还不多，尤其是财务人员出来做代理记账行业的就更少了。
当时互联网不发达，信息不对称，很多小企业主找不到比较价格的方法。当时市场价格为小规模纳税人500元/月，普通纳税人800元/月，客户普遍接受。
但现在，代理记账行业兴起，代理记账市场竞争激烈，价格越来越低，甚至有的公司低至99元。随着信息技术的迭代更新，各种办理事项趋于简单便捷，收费项目越来越少，客户自行办理业务和税务事项越来越容易。环境是困难的。同业竞价越来越低，但劳动力却越来越贵。
另外，还有一个方面:客户要求的二次分化，一是没有业务客户，价格越低越好，一年给一个记账公司，谁的价格低给谁，反正没有业务;一是要求高，各种比价，对服务的要求百分之百，价格压力很低，业务客户越多付出越多，却赚不到钱，这样就陷入了一个怪圈。
房租的费用
一个公司要想达到规模，厂房不能小，租金也不能低将会更少。为了以最低的价格和成本吸引第一批客户，我们只能寻找当地有优惠政策的开发区。例如，为了吸引企业在新开发的开发区落户，这里提供了优惠政策:在当地开发区注册的企业，前三年免收租金。
人工成本
招聘有一点工作经验的会计人员，基本招聘月薪在4000元以下。以上述公司99元一家企业核算，一名会计做40家企业的核算，保证无亏损。但对于一个想要抢占本土市场份额的外国和尚来说，没有规模的公司很难占领本土市场。除了招聘会计人员外，还必须招聘其他人员，人工成本也不小。
固定资产和其他投入
一个公司要经营，必要的设备是必要的，公司前期的装修、购置办公设备等固定资产的费用是一笔不小的开支。
广告宣传费
在各大网站宣传时都是按照点击率计费的，放在最上面，位置优越，看的多，点击看的人多，一天就轻松上千元，每月投入不低于3万元。
根据以上分析，如果前期没有大量的资金投入，是不可能通过低价来维持公司的运营的。收入将通过提高价格或增加其他费用后产生。但我们都知道，低价格很难，高价格很容易。
低价的不良结果也在显现，低价可以在前期推广中使用，但长期发票还是要回归市场价值。价格低的时候，价格不太可能突然上涨。突然升值将导致信贷危机。据说，为了维持企业的正常经营，企业以每月50元的价格将小企业外包给兼职会计师。这真是一个恶性循环。
行业自律
地方代理记账行业要继续经营，必须提高服务水平，不能在价格上相互竞争。否则，就是搬石头砸自己的脚，代价越低，死得越快。
财务人员自我完善
避免代理记账行业为了降低招聘成本从无行业内有经验丰富的人员从事会计核算和账务处理工作，频繁的人员变动会造成账务混乱。
加强财务人员的专业知识，尽快熟悉新出台的税收政策，为企业做好税收指导工作。当公司打电话询问税收政策时，要注意每一个新的公告。如果企业现在要求查询，时间长了，客户会认为你不够专业。
企业老板的态度需要改变
虽然小微企业比较多，没有条件聘请专门的会计人员，在寻找记账人员问询时应该根据价值来判断价格，而不是价格越便宜越好。
输入阈值调节
现在地方财政部门对代理记账行业每年都要进行备案检查，这个政策很好，也是要严格的。有一部分代理记账企业是由非财务人员创办的，在《代理记账执照》中，负责人和会计从业人员的证书都是借用和附送的，往往无法在备案中提供，对于这一分支机构的执照取消就会取消，从而净化代理记账行业。
从上面的分析可以看出，我国小微企业数量众多，代理记账需求较大，但要想生存，首先必须做好自身专业建设，提高服务水平。回到搜狐了解更多
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