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2022-11-14 12:45:48
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服务公司代发工资时，应当设置其他应付科目进行业务核算，信用记录银行存款减少，具体的业务账目应如何处理?
劳务公司如何支付工资?
劳务公司发放工资的会计处理为:收到出借人发放的工资后:
借:银行存款——xyz银行
贷款:其他应付款项-代表支付的工资
实际支付工资时:
借款:其他应付款项——代表支付的工资
贷款:银行存款——xyz银行
其他应付账款是指与企业主营业务没有直接关系的应付或向其他单位、个人临时收取的款项。其他应付账款应使用的核算内容包括:
1. 企业临时收取的固定资产和包装材料的租金;
2. 储蓄存款;
3.集中养老;
4. 工资没有按时支付
工资的核算和处理
工人工资的发放和提取:
借款:管理费用——薪水
销售费用-工资
生产成本-工资
制造成本-工资
贷记:应付给雇员的工资
附件:工资计划
支付员工工资:
借款:支付给员工的工资
贷款:其他应收款-代扣代缴社会保障公积金
应纳税额-应纳税额个人所得税
其他应收款——员工A(扣除工资和偿还贷款)
银行存款- XX银行
附件:工资单、银行收据
工资、薪金所得，是指个人因任职或者就业取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动红利、津贴、补贴和其他所得。
如何计算工资的个人所得税?
应纳税额=(工资及薪金所得-“五险一金”-扣除金额)×适用税率-快速计算扣除金额。
个人所得税免征额为5000，按超额累进税率计算方法如下:
纳税=月应纳税所得额*税率-快速扣除;
实际工资=应纳工资-五险一金-应纳税额;月应纳税所得额=(应纳工资-五险一金)-5000
服务公司的服务费是如何核算的
最简单粗暴的借款:劳务工资借款:其他应付的所以没有考虑是否是增值税发票和增值税专用发票。你写收到劳务公司发的工资，你就可能有劳务派遣的可能，我说的没错!
一般不能从付到付。
因为它是劳务外包成本的支付;
没有直接支付的工资可以简单地省略，并从其他应付款项中扣除。
借款:行政费用-工资(含个人所得税)
管理费用-专业服务费用
贷款:其他应付款-服务公司
因为个人所得税是由劳务公司代扣代缴的，只要计算一下所得税的总额就可以了。
因为个人所得税是由劳务公司代扣代缴的，所以你公司只需要根据包含个人所得税的总额来计算工资
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