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公司没有工会组织的，不要求给予工会津贴。有工会组织的公司可以根据工资总额计提工会经费。
工会经费一般是按月申报，次月初缴纳，如果金额不大就不用缴纳，一般企业归入管理费 ，小规模企业归入营业税和附加，一般由剩余保险金缴纳，如果金额较大则需要缴纳。接下来，让我们开始看《[梅林簿记税务师]关于残疾保险和工会基金需要撤回》将不会来看
剩余保险和工会资金需要计提不懂一起好顺佳好看!
对于企业 ，事业单位根据全体职工工资总额缴纳的钱，2要在税前向工会列支。已扣除但未实际拨给工会组织的工会经费，不得税前扣除。
伤残保险基金是国家为促进残疾人就业设立的政府性基金。在大多数地方，残疾保障基金的计算公式为:
(上年单位在岗职工总数单位已安排残疾职工人数)劳动部门公布的上年职工平均工资(机关事业单位100人，企业80人)=应缴纳保障金。有的地方根据用人单位实际工资水平确定。
工会基金及剩余保险之会计及提款分录
答:1 ，使工会基金 ，保险金由职工当主体纳入相关成本效益对象
借:生产成本 ，制造成本、行政费用等
贷款:支付给雇员的工会基金
2 ，工会经费拨付工会、剩余保险金给相关部门
借款:应付职工工资——工会基金——剩余保险金
借:银行存款
员工工资条目
借:处理员工的工资- ，奖金，津贴
贷款:其他应付款(社保个人负担)
应纳税额—应纳税额个人所得税
现金(现金)
结转结束
借:成本或费用
借:办理职工薪饷 ，奖金 ，津贴
以上就是保险剩余资金和工会资金需要提取的全部内容，根据上面的流程和方法来处理它，工会资金和工会剩余资金提取的时候有公式，我们掌握后可以使用，本文仅供参考，我们会不断更新新的内容。如果您想了解更多的详细内容，请关注红叶财经网站信息更新。
看完这篇文章，我想大家应该都明白了“【梅林税务师】说残障保险和工会经费需要扣除”?已经在上面的文章专门教过大家了，相信大家在阅读之后应该能够学好它，如果有不明白的地方，请大家讨论一下
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