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2022-11-14 13:39:25
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一般不能从付到付。
因为它是劳务外包成本的支付;
没有直接支付的工资可以简单地省略，并从其他应付款项中扣除。
借款:行政费用-工资(含个人所得税)
管理费用-专业服务费用
贷款:其他应付款-服务公司
因为个人所得税是由劳务公司代扣代缴的，只要计算一下所得税的总额就可以了。
因为个人所得税是由劳务公司代扣代缴的，所以你公司只需要根据包含个人所得税的总额来计算工资
是指企事业单位从本单位结帐，向持卡人指定的银行卡账户进行资金划付的业务操作。
代付交易是指商户在开展代付业务时，通过批量文件发起的交易，从单位结算账户支付至指定银行卡账户。
有关分录如下:
当支付工资:
借款:其他应收款- XX公司
应付员工补偿——工资
借款:应交税款—应交个人所得税
其他应付(已收到)款项-社会保障
其他应付款项(已收取)—公积金
银行存款(手头现金)
当画工资:
借款:管理费用等科目
贷款:应付给员工的工资
收到XX公司付款后:
借:银行存款
借款:其他应收款- XX公司
工资代理是金融机构为事业单位、企事业单位职工发放劳动报酬和其他资金的金融中介业务。
本文解释了关于工资扣缴税款的问题，因为代扣代缴税款是服务公司的，只要按照包含的税额规定支付线，在支付工资的时候是借记、其他应收款、贷记应付税款的会计科目，知道收到服务公司的工资发票后如何预订，就设置了这个科目如果有什么不懂的，可以直接问会计教练的老师。劳务公司如何支付工资和社会保障?
劳务派遣公司主要会计处理:
1. 收到劳务费后开具发票
借:银行存款
戴:主营业务收入
2. 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障和住房公积金
借款:主营业务成本
贷记:应付给雇员的工资
其他应付款-社会保险(由企业缴纳)
其他应收款-住房公积金(企业缴纳)
3.支付被派遣人员的工资
借款:支付给员工的工资
贷款:手头现金
其他应付款-社会保障等(个人承担的社会保障及公积金)
应纳税额-个人所得税(3500元，可扣除个人社保)
4. 缴纳社会保障和公积金
借款:其他应付款-社会保险等
借:银行存款
5. 营业税和附加税按差额计提(即劳动收入减去劳动成本和缴纳的社会保障)。
借款:营业税和附加费
借款:应纳税额-营业税
应纳税额——城市建设税
应缴税款-教育附加费
以上就是好顺佳为您介绍的劳务公司支付工资和社保如何做账的所有内容，相信您已经看到了如何做账，如您不知道在哪里可以点击窗口，老会计为您解答疑问!
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