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2022-11-14 14:10:15
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没有工资怎么交社保？
1、在实践中，很多公司向员工支付零工资，但公司向员工缴纳社保。社保分为企业承担的部分和个人承担的部分。公司只承担应由公司承担的部分，应由员工自行承担。工资的社保部分作为个人工资从工资中扣除。也就是说，虽然支付给员工的工资为零，但员工还是有工资的。
2、例如：公司为员工当月缴纳社保2500元。 ，个人部分为500元，个人部分也由企业承担，则员工当月工资为零。会计处理如下：
1）员工应由企业承担的社会保障
借款：管理费-社保2000元（企业承担社保）
贷款：应付职工工资-社保2000元（企业承担社保）
2）企业为员工缴纳社保
借：应付职工工资-社保1000元（企业承担社保）
其他应收款-社保500元（个人承担社保）
贷款：银行存款2500元
没有社会保障的公司的账户
您好，会计学院的陈老师为您解答，其他公司为您公司的员工缴纳社保。不能视为自己单位为员工缴纳社保。只有你的公司和帮助你为公司员工缴纳社保的公司才是总公司。与子公司、分公司的关系只能按正常会计方法计提社保费用。否则，属于违法经营，无法真实反映在账户中，否则将面临涉税风险。如果实在没办法，偶尔会出现一两次，而且金额不大，建议找一些其他的交通票，或者餐饮票的发票，把路费都记在账上了。最好以现金支付这笔款项。其他公司。这种情况不能经常发生，切记。欢迎点击我的昵称——向会计学院所有老师提问
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