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2022-11-14 17:51:33
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用人单位凭劳务派遣公司开具的正式发票，根据劳务派遣人员所从事的业务进行实际会计处理。收到的发票应包括工资、社保、管理费等。具体财务处理如下:
1. 销售人员工资及社保:
借:销售费用-人工成本
贷款:银行存款或手头现金
2. 管理人员工资及社会保障:
借:管理费-劳务费
贷款:银行存款或手头现金
3.实际管理费用:
借:行政费-派遣人员管理费
贷款:银行存款或手头现金
扩展信息
劳务派遣机制可以简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，对降低企业用工成本、自主灵活用工、规范用工具有重要作用。在经济全球化、市场化的今天，劳动者需要流动，“单位人”变成“社会人”已是大势所趋。
劳务派遣单位将合适的劳动者送到用人单位，用人单位负责用工，劳务派遣单位按照劳务派遣协议收取劳务费用，负责处理劳动者的人事关系，从而减少项目单位因人事管理而产生的纠纷和麻烦，以及对劳动者进行集约化培训和培养人才的用工模式。
参考来源:百度百科-劳务派遣
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