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原标题：企业为员工购买社会保险如何核算？
你知道企业如何为员工购买社会保险吗？
今天，好顺佳就为大家整理一下这方面的一些知识，希望对大家有所帮助。
如今，基本上所有的公司都为员工购买了社会医疗保险。对于会计师来说，很多人不知道在为员工购买社会保险时应该包括哪些科目。下面好顺佳会详细讲解。
员工购买社保如何核算？
职工购买的社会保险计入职工薪酬科目——社会保险费。
员工社保会计分录：
缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工工资-社会保险费（单位部分），其他应付款-社会保险费（个人部分）；
贷款：银行存款。
累积时：
借：管理费--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工工资--社会保险费（单位部分）
发工资时：
借：应付工资--工资（应付金额）
贷款：其他应付款--社会保险费（个人部分）
银行存款（实际金额）
\n主题申请
一、本科目核算企业按有关规定支付给职工的各项工资。
2.本科目应按“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育基金”、“职工辞退”对“劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“与获得职工提供的服务有关的其他费用”等应付职工薪酬项目进行详细核算。
员工薪酬
指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
(6) 非金钱利益。是指企业将自产产品或购买的商品作为福利给员工，无偿向员工提供自有资产或租赁资产，为员工提供免费医疗服务，或向员工提供企业一定的补贴。或服务等；
（七）与劳动者解除劳动关系的补偿；
（八）与员工提供服务有关的其他费用。
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