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公司支付员工的人身意外伤害保险如何进行账处理
根据《财政部关于企业为职工购买保险财务处理的通知》，企业为职工购买的团体意外险应视同福利支出，记录如下:
借款:行政费用-福利费用
贷款:应付雇员补偿-雇员保险
借款:支付给职工-职工保险
借:银行存款
向职工缴纳保险，分为基本社会保险和商业保险。基本社会保障应设立社会保障明细账征收公司负担和员工负担的计提、扣缴会计处理;商业保险是在满足职工工资下降的员工福利明细账主体由员工福利征收会计。
公司支付员工的人身意外伤害保险如何进行账处理?
答:
根据国家的相关法律法规，企业对特殊工种人员的这类保险，可以直接计入管理费用的过程中。企业为每个员工参保的，一般作为企业支付给员工的福利待遇。在会计核算中，福利费在应付账款中分项列示。在税法中，它被视为企业发给员工的工资，依法代扣代缴个人所得税。
借款:管理费用——员工意外伤害保险
资信:银行存款/手头现金
公司对员工支付的人身意外伤害保险如上如何进行账户处理的相关内容，通万问题我们可以延伸，比如本文的一个关键词就是保险，企业为员工购买保险账户如何，欢迎咨询。在现代社会经济发展的过程中，有很多企业会在企业内向员工缴纳保险。缴纳保险费涉及到财务会计人员必须了解和掌握的会计处理。那么劳务公司缴纳的保险怎么做会计处理呢?你明白吗?接下来，好顺佳将在下面为您的财务合作伙伴做一个详细的解答，供您参考和参考，希望大家里会有帮助!
单位收缴职工保险的会计分录:
1. 收集
借款:支付给员工的款项-社会保障
贷款:其他应付款-个人社会保障
2. 支付
借款:其他应收款-个人社会保险
贷款:银行存款-**可以
服务外包其他企业的职工保险费如何核算
员工领取回不来的条目如何缴纳保险?
向税务局缴纳(或银行借方)借款:管理费用(单位部分)
其他应收款(个人部分)
贷款:银行存款(现金)
收不回收，借:营业外费用
贷方:其他应收款(个人部分)
劳务派遣公司合作，由其员工缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》第五十九条的规定，劳务派遣单位应当与接受劳务派遣形式的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违约责任。《劳务派遣暂行规定》第八条，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议，为派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
以上内容关于劳务公司缴纳保险的收据如何做账处理?综上所述，在收取外包服务公司支付的保险费时，企业会做其他应付款——个人社保处理。如果它是代付的，那么它将做其他应收款-个人社会保险会计。如果您对本内容还有其他疑问，欢迎关注会计教练，您可以有专业的问答老师为您解答疑问，还可以免费收听相关视频课程进行学习!
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