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工资表是指用人单位通过银行向员工发放工资，工资表需要公司与银行支付承诺达成协议，然后由公司人力资源部编制月工资表，经财务审核后，再将工资总额与工资表发放给开证行，银行再根据工资表发放的金额向员工发放工资。
工资单通常会在两小时内送到。多长时间代付工资账户需要根据银行和用人单位的规定来确定，支付工资可以选择实时代付，也可以选择次日代付，还可以选择指定的时间代付。一般来说，代理工资一般会选择实时记账，一般在两个小时内。
银行需要支付工资时，可以选择到账时间。
1. 实时支付。如果选择的是实时账号，在银行工作人员代系统上传信息后，再通过后台审核，再将工资发放给公司员工，选择实时账号，一般在两个小时内。
2、第二天到账。如果选择第二天支付，那么工资将在第二天支付到员工的工资卡上。选择次日发放是有好处的，如果发现工资发放错误，可以及时提取。同时，它也有一个缺点，如果不能及时记录，员工收到的工资就会延迟一天。
3.帐号在指定的时间。银行可以规定工资的发放时间，也可以根据企业的需要，规定员工工资卡的发放时间。
但是，当公司员工人数达到一定数量时，银行通常会选择代发工资，这样做有以下优点:
1、操作方便。代发工资需要企业与银行签订代理协议，然后每月将盖章的电子表格和代发工资明细交给银行，这样才能保证账户资金充足，银行才能完成代发工资，操作方便快捷。
2. 能够支付大量工资的。然而，当公司有数百或数千名员工时，工资可以一次性发放，通常只需10分钟就可以完成。如果是个人转账的话可能需要一天才能完成。
3、高安全。银行代发工资保障高，直接通过公司账户转入员工工资账户即可。
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餐补贴单位因为出差享受福利的员工,多少的数量限额是依照本法规定的相关补贴餐你需要发票,如何做账,补贴和出差费用限额是不需要发票,费用帐户将不会出现在饭菜,员工可以提供伙食补贴食品服务发票,关于发票的问题,会计处理,看看下面的文章。
旅行津贴不开具发票。差旅费报告中不能出现“餐饮费”和餐饮费发票字样。出差补贴是指住宿费标准、城市交通费标准、伙食费补贴(或餐费补贴)以及出差的其他补贴(如离家在外，公司会给予一定的补贴)。
企事业单位对经营补贴没有明确规定，一般视企业规模大小和公司意愿而定，补贴金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项工程如住宿标准是多少钱一天，城市交通是多少钱一天，等等，有些单位实行排他制，即多少钱一天，不再承担住宿、城市交通费用和餐饮费用。但国家公务复印管理人员的出差津贴一般都有明确的标准，但各地对经济条件也不相同。
餐费入户需要开具的是餐费发票
员工提供餐饮发票报销餐费补贴:外企不限，无发票度也可直接入账。但必须有公司规定的申请和批准表，并加盖领导印章确认。
会计分录管理费用科目一般下设二级科目:“福利成本”，计算“福利成本回账”(但要注意每年福利成本总账的累计数如果多于工资总额为14%，会有税务调整)。具体条目如下:
借:管理费----福利费
现金贷款:
交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、餐费补贴，很多企业都存在。补贴，而不是福利，是有成本的。在税务处理上，如果将会计账记为补贴将视同工资，计入工资缴纳个税。
这种“补贴”具有成本属性。例如，公司为员工的通信提供补贴，这意味着员工的个人电话被用于工作通信。坚持以选票控制税收，对个人是不公平的，对企业更是残酷的。以运输补贴为例，由于分散、琐碎，企业不愿意支付，所以往往出了外地员工的补贴，相当于对运输打包处理。
我们不能改变票证控税的原则，所以会计人员会精心安排“补贴”费用的处理，避免费用补偿，增加员工个人税负。这里有几个例子来说明。
1. 通讯补贴
单位向员工提供通信补贴，既有成本属性，又有员工福利属性。单位直接发放现金给员工的，按福利待遇处理，补贴金额计入月工资并征收个税。如单位要求员工提供发票、实际报销，这属于费用性质。
还有一种情况是，单位明确员工报销标准，让员工报销机票。在这种情况下，有两种情况:(1)公司强调可报销，但一定不能超过报销标准，那么沟通补贴就是成本属性;如果员工报销在顶部，财务不检查费用的真实性，这种情况下税务很可能认为这是变相的福利。
2. 餐补贴工作
这可以分为几种情况:(1)单位提供餐饮补贴的员工,应计算征收个人所得税按“工资及薪金收入”。(2)单位有食堂,员工可以免费吃在食堂,和食堂的就餐费用是由公司和员工不需要缴纳个人所得税;(3)在单位没有食堂,所以员工在某个餐厅吃饭。月末结算费用由公司和餐厅结算，不需要计入员工工资缴纳个人所得税。
3.员工安装费用
有两种情况。常见的情况是企业每年提供给员工报销安装费的标准，然后找发票到财务部门报销。这种情况说白了就是企业给员工补贴，报销的金额要计入工资税。但是企业统一生产和要求员工统一制服的服装费用，可以作为企业税前合理支出扣除。
4. 出差补贴
在过去，这并不是一个有争议的话题，一天的出差补贴现金，直接计入差旅费用就可以报销。现在，在一些省市继续经营这样恐怕已经不合适了，比如北京的税收不承认这种做法，比如不能提供发票、差旅补贴将纳入每月工资征收个人所得税。
补贴补贴,成本属性,以及相关的税务处理,会计书是补贴被视为补偿,纳入工资所得税,本文引用的例子补贴、税收、希望你能仔细看看这篇文章,争取了解里面的内容,现在知道,你是否需要餐补发票,补贴和成本,如何做账,如果有什么你不明白,你可以找会计老师教练咨询。
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