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2022-11-14 18:44:45
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从上世纪90年代国有企业劳动制度改革开始，劳务派遣逐渐成为常见的用工方式之一。为满足用工单位对各种灵活用工的需求，劳务派遣机构在与被派遣劳动者签订劳动合同时，将其派遣到其他用工单位，并从用工单位收取劳务派遣服务费的一种形式。
劳务企业如何记账?
劳务企业向劳务派遣企业支付的费用有以下两种核算方式:
该款项由用人单位直接发给职工，用于支付职工工资和缴纳社会保险，因此在核算前应计入“应付职工薪酬”科目。具体会计处理如下:
借款:生产成本、工程建设、管理费用等
应纳税额-应纳税额增值税(进项税)
来源:应付员工工资—劳务—工资
应付账款——劳务派遣公司
借:应付工人工资——劳务雇佣——工资
应付账款——劳务派遣公司
借:银行存款
根据2015年国家税务总局34号公告，企业对外劳务支付的费用有两种情况可以税前扣除:第一种情况是企业按照约定将约定的劳动报酬直接支付给劳务派遣公司，可以税前扣除作为劳务费用;企业直接向职工支付劳动报酬，支出可以税前扣除作为工资工资和员工福利支出。
用人单位支付给劳动者的工资和代用人单位缴纳的社会保险直接计入公司的人工费。具体财务处理如下:
借:生产成本、工程建设、管理费用等-人工成本
应纳税额-应纳税额增值税(进项税)
资信:银行存款/应付账款——劳务派遣公司
如何开具发票?
劳务派遣企业可以选择简单税法+差税法来缓解投入不足的问题:
一般纳税人与小额纳税人:销售额=总价+额外成本-职工福利(包括社会保险、住房公积金等)，税率为5%
劳务派遣的财务处理有什么不清楚的吗?更多信息请联系“广州鑫鑫企业管理咨询有限公司”哦!
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