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劳务公司的劳务费如何做账

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-11-14 19:40:22

  • 点击数

    2010

内容摘要:应按相应劳务支付的劳务费收取劳务费,但劳务费的核算可能存在错误,造成不必要的纠纷。那么什么是人工费,人工费是怎么入账的呢?一、什么是人工费根据税法规定:一、个人取得的劳动报酬所得,应当缴纳个人...

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应按相应劳务支付的劳务费收取劳务费,但劳务费的核算可能存在错误,造成不必要的纠纷。那么什么是人工费,人工费是怎么入账的呢?

一、什么是人工费

根据税法规定:

一、个人取得的劳动报酬所得,应当缴纳个人所得税。应纳税额=(劳务报酬所得-扣除费用)乘以税率。根据问题情况,相关费用减免和适用税率分别为800元和20元。因此,由于问题中劳动报酬的最高收入为60元,无需缴纳个人所得税。

2、劳动报酬项目应缴纳的个人所得税,由支付人代扣代缴。扣缴义务人应当依法向主管税务机关缴纳税款。因此,您应该向北京税务机关申报缴纳。

3.账户处理问题。根据会计制度、税法及有关规定,企业支付的劳务费用不构成工资总额,应计入“行政费用-劳务费用”科目,不含职工福利费、工会费应计提经费和职工教育费用。缴纳各项社会保险基金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应按照当地税务机关规定的实际扣除标准(注意不是工资标准,如应税工资标准等)扣除。

二、人工成本如何核算

1、对方提供劳务发票的,可直接按发票入账。提供劳务发票,无需申报个人所得税明细,借:相关成本费用,贷:银行存款(或现金)。

2、对方无法提供劳务发票的,由单位代扣代缴个人所得税,同时详细申报个人所得税。借:相关成本费用账户,贷:应交税-个人所得税贷:银行存款(或现金)。

3、劳务费可以税前扣除。人工成本一般是指人工成本。简单来说,就是贵公司请外人为贵公司服务的成本,如物业管理、装卸、维修保养、临时用工等。所承担的工作归入相应的会计核算。如果一些临时工的工资是每个月固定的,可以和正式员工的工资相结合。如果临时工的工资不固定,那么这部分工资只能记为费用,不能记为资本项目。比如医院就业,工资应该计入营业费用---仓储费。

通过阅读以上内容,我们了解了一些与人工成本核算方式相关的问题。主要是要知道对方是否可以提供开票的发票。一般来说,人工成本可以在税前扣除。了解了人工成本是怎么入账的,什么是人工成本之后,我们去法定人工成本是不是比较轻松呢?如果这方面有问题不能自己解决,可以寻求帮助。

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