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2022-11-14 21:16:31
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劳务派遣业务的会计处理，作为会计人员，你知道多少?在处理劳务派遣业务时，可以从不同用工单位的角度进行会计处理。接下来，好好好好好这里为您带来劳务派遣业务的户口怎么办?来看看!
站在劳动单位的角度，如何做账?
1、选择一般的征税方法
劳务派遣成本发生时，应按劳务派遣公司提供的发票上的税额入账:
借:生产成本、工程建设等
间接费用——人工成本
应纳税额-应纳税额增值税(进项税)
信贷:应付账款
注:将支付的金额直接记录到劳务派遣公司
员工薪酬支付
注:记录直接支付给员工的金额
案例描述:A某建筑施工企业承包了1000万元工程，向劳务派遣单位支付了200万元，其中180万元由劳务派遣公司用于支付劳务派遣员工的工资、福利、社会保险和公积金费用。劳务派遣单位选择了纳税差额，即:(200-180)/ *5%=万元，一家公司一般的可抵扣进项税额是万元，那么如何做相关的会计处理呢?
A公司收到劳务派遣公司开具的增值税专用发票时，会计分录如下:
借款:工程建设——合同费用
应纳税额-应纳税额增值税(进项税)
贷方:应付账款200
2、选择简单的征税方法
劳务派遣成本发生时，采用简单的征税方法。进项税无法抵扣，差额无法支付。其会计分录如下:
借:生产成本、工程建设等
间接费用——人工成本
信贷:应付账款
注:将支付的金额直接记录到劳务派遣公司
员工薪酬支付
注:记录直接支付给员工的金额
如果是站在用人单位(劳务派遣公司)的角度来看，该如何核算?
按照一般的征税方法，在收到劳务派遣费用时，其会计分录如下:
收入确认:
借:银行存款
戴:主营业务收入
应纳税额-应纳税额增值税(销项税)
派遣员工工资发放及费用确认:
借款:主营业务成本
借款:应付给员工的工资
案例描述:
A公司是劳务派遣公司，一般纳税人在本月劳务派遣收入为200万元，180万元用于支付劳务派遣费用及各项费用。应纳税额200/ *6%=万元。那么如何对其进行会计处理呢?
1. 当认识到收入:
借:银行200
戴:主营业务收入
应纳税额-应纳税额增值税(销项税)
2. 发放派遣员工工资及确认费用时:
借:主营业务成本180
贷款:应付员工工资180
劳务派遣公司账号如何确认
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