首页 > 代理记账

公司劳务费怎么做账呀(劳务合同如何做账)

好顺佳集团
2022-11-18 15:43:46
4566

内容摘要：企业聘用临时工与正式员工相同，只是雇佣关系长短的不同，主要是由雇佣性质决定的。1、兼职管理费用记入作为管理费用的工资(或劳务费)2、销售兼职费用填写销售费用---工资(或劳务费)3、工厂生产临时工的...

代账2.7元/天 · 注册会计师代账

好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
工商财税正规有保障。信息保密、标准记账凭证 >领取30天免费代账

企业聘用临时工与正式员工相同，只是雇佣关系长短的不同，主要是由雇佣性质决定的。

1、兼职管理费用记入作为管理费用的工资(或劳务费)

2、销售兼职费用填写销售费用---工资(或劳务费)

3、工厂生产临时工的费用，记入生产成本(或制造费用---工资) )或劳务费)

4、建设工程所用临时工费用，填写在建工程---工资(或劳务费) )

用人单位关于劳务派遣员工工资收款问题

根据劳务派遣公司的发票及合同，结算文件等被收款。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》 (国家税务总局公告2015年第34号)

企业因接受外部劳务派遣用工而实际发生的费用，应当分两种情况按规定在税前扣除。按协议(合同)约定直接支付给劳务派遣单位的费用，应当作为劳务费支出。直接支付给职工个人的费用，应当作为工资支出和职工福利费支出。其中属于工资性支出的费用是允许计入企业工资总额的基数，是计算其他各项相关费用扣除的依据。

人工成本会计分录：

以公司名义取得的劳务费，会计处理方法如下。

1、领取劳务费收入

借：现金(或银行存款)；信贷：其他业务收入(或主营业务收入) )。

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主要业务成本)；信贷：银行存款(或支付工资等) )。

3、提高税金

借：其他业务支出(或主营业务税费和新增)；贷：应该交税----营业税、城建税

其他缴款----增加教育经费

4、结转税金

借：本年度利润信贷：其他业务支出(或主要业务税金及追加) ) ) ) ) ) )。

临时工劳务费报销办法

根据雇佣性质确定。

1、兼职管理费用记入作为管理费用的工资(或劳务费)

2、销售兼职费用填写销售费用---工资(或劳务费)

3、工厂生产临时工的费用，记入生产成本(或制造费用---工资) )或劳务费)

4、建设工程所用临时工费用，填写在建工程---工资(或劳务费) )

展开资料

劳务费与员工报酬的差异

1、从适用法律角度看，工资性支出是指用人单位与劳动者按照《劳动法》第十六条的规定订立劳动合同后支付的工资报酬，劳务报酬一般是指按照《合同法》的承包合同、技术合同、中介合同等规定订立合同所得的报酬签订劳动合同的职工，有施明昊123的权利义务，与用工单位存在用工关系，用人单位除支付工资报酬外，还应当履行支付社会保险的义务。劳务报酬没有这样的关系，劳动具有独立性、自由性，其行为由《劳动法》调整。

2、从管理方式看，所有支付工资的职工都在企业职工名册上。而且，企业日常上班或出勤，支付劳务报酬的人一般不这样管理。公司雇佣的保姆不是《合同法》规定的关系。例如，一般公司禁止员工兼职，但保姆一般同时为几家公司和顾客服务，并按时为某个顾客付费。

3、从财务核算角度看，工资报酬的支付一般在“应付职工报酬”科目核算的劳务报酬一般在“生产成本”、“管理费”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应按工资表实际支出，按规定代扣代缴工资类个人所得税的纳税人支付劳务报酬需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

1、对方提供劳务发票的，可以根据发票直接入帐。提供劳务账单，不需要详细申报个人所得税也可以借。相关成本费用帐户贷项：银行存款(或现金)。

2、对方不能提供劳务发票的，由公司代扣代缴个人所得税，同时进行个人所得税明细申报。贷款(相关成本费用科目贷款)税额(个人所得税贷款)银行存款(或现金) )。

3、劳务费可以税前扣除。劳务费一般是指人工费，简单来说就是你的公司让公司以外的人为你的公司服务的费用。如物业管理、装卸搬运、维修维护、临时用工等，根据所从事的工作分别划分相应科目计算。部分临时工的工资每月固定的情况下，可以和正式员工的工资一起。在临时工工资不固定的情况下，这部分工资只能作为费用计入，不能计入工资账户。如果是院内工作，这个工资必须计入作为经营费用的保管费里。

每个公司都不一样，请参考主要的会计处理。

1、领取劳务费，开具发票，

借：银行存款、

贷款(主营业务收入、应交税金(应交增值税)的销售项目或简易计税)；

2、计算劳务派遣人员工资和企业负担的社会保险、住房公积金，

贷款(主营业务成本贷)职工报酬-工资、其他应付款-社会保险)企业交货部分、其他应付款-住房公积金)企业交货部分)、

3、支付派遣人员工资(对应员工工资-工资、

贷款(库存现金及其他应付账款(社会保险等)个人负担的社会保险和公积金为税金)个人所得税) 5000和个人社会保险可以扣除)、

4、缴纳社会保障和公积金，

借：其他应付款-社会保险其他应付款，住房公积金

贷款：银行存款、

5、计算税金和附加税，