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在深圳注册劳务派遣公司有哪些要求？
劳务派遣公司的注册条件可以概括如下：1.股东达到法定人数。 2.股东的出资额达到法定最低资本限额。劳动派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不少于一万元。 3.股东共同制定劳务派遣公司的公司章程。 4.拥有公司名称并建立符合有限责任公司要求的组织。 5.有才能派遣公司住所。 《劳动合同法》规定，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。然而，实际上，劳务派遣单位与用人单位之间的劳务派遣协议只有一年或更短的时间，导致派遣。派遣协议期满后，该工人失业。为了保护派遣工人的利益，《劳动合同法》规定，派遣用人单位应当在无用期间向职工支付工资。尽管从劳动法的意义上说，雇主不是雇主，但由于派遣工人实际上是在雇主中提供劳力并接受雇主的管理，因此雇主也必须为派遣工人承担相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第57条1.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。 2.劳务派遣单位的注册资本不少于人民币500,000元。
我们要在深圳注册一家人力资源和劳务派遣公司，该怎么办？有什么要求？据说针头劳务派遣公司有新政策吗？
2021年12月28日，《劳动合同法》修正案正式获得批准，并将于2021年7月1日实施。对于劳务派遣行业和许多使用劳务派遣的公司，该修正案的目的是劳务派遣。具体说明如下：
劳务派遣重新获得了许可并增加了进入壁垒。将来，劳务派遣必须满足以下条件：
1.注册资本不得少于200万。
2，具有与业务相适应的固定营业场所和设施。没有列出营业场所和设施的具体要求，但是可以认为，人力资源和社会保障部将对劳务派遣的批准方法施加严格的要求。
3。有一个符合法律和行政法规的劳务派遣管理系统。换句话说，在批准劳务派遣资格时必须提供相应的系统。这些系统必须符合《劳动法》和《劳动合同法》（包括本修正案）的要求，例如民主协商程序，加班工作，社会保险，建立和终止劳动关系以及取消劳动合同。
4。法律，行政法规规定的其他条件。不排除国务院会进一步要求派遣劳动场所，例如商业场所和管理人员。
请注意，只要满足上述要求，就无需进行劳务派遣，您还必须向劳工管理部门申请许可证。如果您是新成立的公司，则必须先申请许可证，然后才能申请商业注册。
在深圳注册劳务派遣公司要多少钱
1.劳务派遣营业执照的适用范围：
1。劳务派遣单位经营劳务派遣业务；
2，企业使用派遣劳工；
3，合法成立的会计师事务所，合伙制组织和基金会，例如律师事务所，以及非
4个私人部门，公司部门和其他组织都使用派遣工人。
5。雇主以承包和外包的名义使用劳务派遣和雇用。
6。劳务派遣许可证的有效期为3年。
第二，政策要求
根据新修订的《劳动合同法》，自2021年7月1日起，所有从事劳务派遣业务的单位都应能够获得《劳务派遣作业许可证》。新的劳务派遣业务。
III。政策依据
1，“劳动合同法”（中华人民共和国第65号总统法令）
2。全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2021年12月28日通过）
3。劳务派遣行政许可实施办法（人力资源和社会保障部令第19号）
申请条件
：注册资本不少于200万元人民币；
（2）应具有适合开展业务的固定营业场所和设施；
（3）遵守有关劳务派遣管理的法律和行政法规；
（4）法律和行政法规规定的其他条件。
第五，“劳务派遣营业执照”的适用范围：
1。劳务派遣单位经营劳务派遣业务；
2，企业使用派遣劳工；
3，依法成立。会计机构，律师事务所和非私人个人
4和其他组织和基金会，业务部门和其他组织使用派遣工人。
5。雇主以承包和外包的名义使用劳务派遣和雇用。
6。劳务派遣许可证的有效期为3年。
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