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2022-11-18 21:31:34
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支付高温补贴应计入工资(岗位津贴)，支付时应注意高温补贴与降温费的区别：
1.分发对象不同。高温补贴属于岗位津贴。只有在35以上的高温天气下在室外工作，或者虽然在室内但工作场所温度在33以上的员工，才能领取高温补贴。降温费属于职工福利费，是用人单位对全体职工的一种福利待遇。
2.分配方式不同。高温补贴是工资的一部分，只能现金支付。防暑降温饮料不能用来冲抵高温补贴。降温费可以现金支付，也可以实物支付。
3.会计处理是不同的。发放高温补贴
借：应付职工薪酬-工资-岗位津贴(高温津贴))
贷款：银行存款等。
然后根据支付高温津贴的人员类别，分别计入产品成本或制造成本。
发放降温费，
借：应付职工薪酬33，354职工福利费(防暑降温费)
贷：银行存款
同时结转为“管理费用33，354职工福利费”。
4.不得用防暑降温费抵扣高温津贴。
5.高温补贴和降温费都包含在员工的工资范围内，需要计算缴纳个人所得税。
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根据《企业会计准则》的规定，公司收到政府为培训员工、提高员工技能而拨付的补助的会计处理是，收到补助时，借记银行存款账户，贷记递延收入中与收入相关的政府补助账户之一。
培训结束后，结转政府拨付的技能培训补助，借记递延收益科目，贷记营业外收入-政府补助科目。
月末有与收入相关的政府补助余额的，应当在资产负债表流动负债下的递延收入项目中填列。
1.企业计提应付职工薪酬时，根据职工所在部门的不同，相关的会计处理如下：
借：生产成本、制造成本、管理成本、销售成本、在建工程、研发费用。支出等。
贷款：应付给雇员的工资、资本、奖金和津贴。
2.企业实际发放奖金时，相关的会计处理如下：
借：应付款-工资、奖金、津贴、
贷款：银行存款或手头现金。
政府补贴分为两种：如果是资产相关的补助，比如政府补助1000万元帮助企业建设排污设施，进行会计分录：
借：递延收入；贷款：营业外收入；2.如果是非资产相关的，比如政府补贴1000万给企业，让企业随便花：
借：银行存款；贷款：营业外收入；政府补助需缴纳所得税，除非满足以下三个条件，否则不予缴纳：(1)企业能提供资金拨付文件，文件中明确资金的专项用途；(二)拨付资金的财政部门或者其他政府部门对资金有专门的资金管理办法或者具体的管理要求；(三)企业应当单独核算资金和用资金发生的支出。一般认为，指定用于特殊目的的政府补贴免征所得税。
今年夏天特别热。据说已经连续热了五年了。所以高温补贴很重要。虽然钱很少，但关键是一种关心。顺便说一下高温补贴的核算。
对于没有高温补贴的单位，这里有一个文件，蜀明号123，文号为安监发[2012]89号。第十一条规定，用人单位应当为高温、高温天气作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必要的药品。不
员工的医疗、生活、住房、交通等各种补贴和非货币性福利。包括企业为职工因公出差支付的医疗费用、未实行统筹医疗的企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂补贴、职工交通补贴等。
发放高温补贴时，应保留以下账目：
应计时间
借：管理费用(对应成本费用科目)根据受益对象：应付职工薪酬-补助计入借款。
发行时间
借：应付款项-补助贷款：银行存款(现金)
从企业福利基金中支付给本单位职工的高温补贴，应当并入纳税人的工资、薪金所得，高温补贴作为工资的一部分，可以在企业所得税前扣除。
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