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2022-11-21 15:16:33
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代理会计公司，各职员的责任分工明确。一项工作可以分配给很多人，每月超越中旬末，所做的工作大同小异，但更熟练、更有效率，但对个人技术没有明显提高。
代理记账会计工资通常是根据抽签决定的，要想提高收入，就要多服务客户。一个人负责20多个客户，月初交税，工作忙，机械地做重复动作，对个人扩张不会有多大用处。
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做代理会计的公司一般工资都不高。如果你的职称不是很高的话，和年限有关系。如果你工作久了，做的公司、代理多了，工资就会提高，新人期间工资不会高，任何行业都一样。(莎士比亚)。
代理记账公司根据规模的不同差异很大。在北京、上海经济发达的一线城市，代理公司每年赚500万韩元以上的话，员工工资会比较高，但总的来说，这是劳动密集型产业，企业的主要成本是人力成本，是控制员工工资的主要成本节约方法，所以会计主管高于员工工资的原因是会计。
以下是代理记账公司的业绩评价表。可以解释问题。
普通职员，特别是入职的应届毕业生，最初主要负责工商登记、税务申报等外勤业务，如果领主经历学习阶段，就习惯了原始凭证审查、粘贴凭证、会计分录等基础工作。由于工作时间短、工作能力不完善，所有环节都无法独立完成，因此与主管工资相比，将会更低。
可以做主管，一般熟悉会计处理流程，熟悉网络报税和一般纳税人申报，所得税折算也比较熟悉，与客户沟通顺畅，得到大多数客户的认可，为业务的持续发展做出贡献，为公司的经济利益做出贡献，因此可以获得较高的工资。
作为主管，理论水平也很高，一般是初级会计师以上职称，会计视野很广，还可以负责新员工的培训，责任比较大，相应的工资也会很高。(大卫亚设)。
会计和其他社会活动一样，需要沟通能力。人们在生活中的每一分钟都离不开实践活动，总是要和别人沟通。但是沟通本身也不容易。要向别人表达一个意思，但始终说不清楚。要为别人做好事，但也可以自取灭亡。本来想和别人解除原来的隔阂，但可能会更硬。会计负责人会计理论比较丰富，工作经验丰富，所以相应的工资要高一些，希望所有普通职员都能提升到主管！
不赚钱，现在代理的市场***，到处打广告，99元做代理会计一个月，作为会计，现在去税务局工作要实名制。担心这么低的价格、代理的质量，作为老油条财务，我已经放弃去打工了。以前是小规模纳税人，零申报200韩元，简易账簿300韩元，300韩元，300韩元，300韩元，300韩元，300韩元，300韩元。
一些会计公司新手(没有基础)一般在300元-500元一月，如果是老手，800元底薪。关键取决于你所在的会计公司制定工资标准。有的基本工资(一个单位)提取50元。还有一些是工资奖金(月上、季上、年上)。但是实际老板好歹学会了自己当老板！
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